Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
FirmenwagenIch arbeite nur 30 Stunden pro Woche, weil ich Familie habe und das geht nicht zusammen mit der Arbeit. Irgendwie bin ich noch dabei, die Projekte Spaß machen und die Kollegen sind ganz nett.
Die Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Kolleg*innen aber auch Führungskräften ist sehr angenehm und funktioniert meist auch gut.
Der Kollegenzusammenhalt, Eigeninitiative wird „belohnt“
Abwechslungsreiche Aufgaben und Verlässlichkeit. Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten.
Die Kollegen.
Leider an manchen Stellen sehr langsam, vereinzelte Vorgesetzte sind nicht für Führung von Personal geeignet. Potenzial wird leider sehr langsam bis gar nicht gefördert.
Führungskräfte, Vorgesetzte, Wertschätzung
Sie motivieren uns nicht so viel.
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt, Work-Life-Balance, Zeiterfassungssystem, Umgang mit Überstunden
- die Politik. Viele Mitarbeitende gehen und das Arbeitspensum wird mit neuen Verträgen immens erhöht, anstatt erst einmal die Fluchtursache zu bekämpfen
- die Auftragslage hat sich auf ein Niveau erhöht, welchem unserer Fahrzeuge nicht gewachsen sind. Ständig gibt es Probleme mit Karosserie, Klimaanlage und mehr. Es sind Spezialfahrzeuge und diese benötigen die entsprechende Pflege. Das geht nicht, wenn sie einen ganzen Monat lang pausenlos durchgebucht sind.
- Kein Essen auf Produktion. Für die klassischen Bundesliga Produktionen gibt es kein ...
Vorgesetzte mit entsprechenden Kompetenzen einstellen. Für die Mitarbeitenden handeln und nicht gegen sie (man wird nur als Zahl gesehen, die eingespart werden kann)
Mehrere kleine Projekte und mehr Geld.
Anstelle für neue Loungemöbel für die Geschäftsführung oder für eine Sommerfeier Geld auszugeben, was, laut Aussage der Geschäftsführung, im Moment sehr knapp sei, sollte eher in faire Gehälter investiert werden.
Im generellen sollte an dem Thema "Mitarbeitererhaltung" gearbeitet werden und Gehaltsstrukturen überdacht werden.
Die Planung ist einfach schwer. Mal muss man hier einspringen. Mal da. Die Arbeitszeiten sind sehr verschieden.
Der am besten bewertete Faktor von TVN GROUP HOLDING ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Das einzige was einen am Job hält sind die tollen Kollegen, die aber mit der Zeit sich was anderes suchen/suchen werden/suchen sollten
Tolle Kolleg*innen, man fühlt sich in seiner Abteilung sehr wohl
Die Unterstützung der Kollegen war echt supi
Passt und macht Spaß.
Einfach sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TVN GROUP HOLDING ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Gehalt ist wirklich eine Katastrophe hier. Wenn man mehr Arbeit tut und dann in ein offenes Gespräch geht, ob man dafür auch entlohnt wird, heißt es z.b. man könne sich ja Überstunden auszahlen lassen. Geht garnicht und verfehlt komplett den Punkt der Wertschätzung. Deutlich unterm Durchschnittsgehalt in der Medienbranche und das max Gehalt ist gekappt an einem Punkt, wo andere Firmen ihr Einstiegsgehalt einordnen.
Von den großen AÜ-Dienstleistern ist die TVN Live diejenige, die mit Abstand die schlechtesten Gehälter zahlt. Diese bilden in keinster Weise die Leistungen ab, die in diesem Job erbracht werden.
Liegt leider mehr oder weniger im Branchendurchschnitt. Daher nicht besonders viel, aber in Ordnung.
Absolute Katastrophe, Gehalt wird „versprochen“, mehr aber auch nicht
Gehalt ist klein verglichen mit die Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Wünschenswert wäre, wenn jeder Mitarbeiter sich selbstständig weiter bilden dürfte und dafür Zeit zur Verfügung steht.
Viele Schulungen und Veranstaltungen, bei denen man sich weiterbilden kann.
wurde nicht angeboten
Kann man erreichen.
Interne Weiterbildung ist möglich, wenn man das Interesse auch dementsprechend zeigt.
