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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr modern in sachen Software & Equipment
Geiles Produkt
waren Gesprächsbereit und auf einer Ebene bei den Entscheidungen, die Getroffen wurden
Offenheit und Transparenz, bewußte Beteiligung aller Mitarbeiter an Formen der Unternehmenskultur
modernes Denken, Vorschläge und Ideen werden zugelassen, man hat Gestaltungsspielräume
Was Mitarbeitende schlecht finden
Persönliche Entwicklungschancen
Schlechtes Pricingmodell und es wird an den falschen Stellschrauben gedreht. Entlassungen sind keine Seltenheit.
Kommunikation zwischen den Abteilungen
keine flexiblen Kunden, die sich auf kompromisse Einlassen
Ridiculous management with a weird atmosphere in general. No on boarding process, generally no concrete plan at all.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Top-Down regieren.
Bessere Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitern
Finger weg!
Teams Meeting: über 35 Prozent der Arbeitnehmer sind gefeuert.
Aussage: "mehr gibt es dazu nicht zu sagen."
Begründung: "Strategiewechsel".
Überlegt selbst...
eventuell Kundenkreis auf Reinigung und andere flexible Arbeitgeber erweitern und nicht nur auf Logistik festmachen
Mehr Fokus auf unsere Umweltverantwortung und gezielte Beiträge zum Klimaschutz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von TWINNER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
starkes Team welches sich gegenseitig unterstützt
Zusammenhalt ist generell gut, über die Landesgrenzen hinweg (Deutschland / Ungarn) könnte der Austausch noch verbessert werden.
Sehr gutes Teamverständnis, gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Ungarischen Kollegen
Innerhalb der Abteilungen gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TWINNER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel geredet, aber gefördert wird kaum jemand.
Wenig Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TWINNER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet TWINNER besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TWINNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TWINNER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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