Arbeitsatmosphäre

GL nicht immer fair. Und hat man einen auf dem Kieker dann hat der/die es nicht immer einfach sich zu behaupten. Lob meinst nur für prestigeträchtige Projekte. Highlights im Alltagsgeschäft sind egal.

Vorgesetztenverhalten

GL nicht immer fair und gerecht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Eigenbrödler gibt es immer.

Interessante Aufgaben

Ist man einmal auf einen Kunden gesetzt, bleibt man in der Regel in dieser Schiene und kann nicht in andere, interessantere Aufgaben wechseln.

Kommunikation

Allgemeine Kommunikation inzwischen gut. Unter den Kollegen/Gruppen oft schlecht (mangelhafte Absprachen untereinander).

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Mitarbeiter, die bei Typodrom in Rente gehen. EIngestellt werden anber durchweg junge Kollegen/-innen. Die älteren werden aber gehalten.

Karriere / Weiterbildung

Würde mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen, aber ist wohl nicht gewollt – frei dem Motto "weiß der Mitarbeiter zu viel geht er woanders hin". Schade. Denn wird der Mitarbeiter nicht gefördert ist er unzufrieden und geht auch.

Gehalt / Sozialleistungen

Da kann man schlecht was sagen denn es ist immer zu wenig. Aber alle 5 Jahre eine kleine Gehaltserhöhung ist definitiv zu wenig. Andere haben 10 Jahre lange keine Erhöhung bekommen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, oft hoher Geräuschpegel. Im Sommer heiß. Das sind aber viele schon von den alten Räumen gewohnt. Betriebssystem und somit die Arbeitsprogramme veraltet. Soll sich aber dieses Jahr ändern. Man darf gespannt sein.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf ALLE Mitarbeiter eingehen, nicht nur einige bevorzugen weil sie sich vielleicht besser verkaufen können.