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Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    45.454545454545%
    Gut (12)
    15.584415584416%
    Befriedigend (14)
    18.181818181818%
    Genügend (16)
    20.779220779221%
    3,32
  • 38 Bewerber sagen

    Sehr gut (28)
    73.684210526316%
    Gut (3)
    7.8947368421053%
    Befriedigend (2)
    5.2631578947368%
    Genügend (5)
    13.157894736842%
    3,95
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

UGW AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,32 Mitarbeiter
3,95 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck, welcher sich durch eine bessere Planung lösen würde. Jeder wird eigentlich nur ausgenutzt, leider sehen dies einige nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben leider keinerlei Führungsqualitäten. Absprachen werden nicht eingehalten, Probleme werden nicht ernst genommen und werden lediglich kurzfristig gelöst. Management sieht sich als etwas besseres.

Kollegenzusammenhalt

Teils-Teils.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich täglich. Dabei wird aus Fehlern nichts gelernt. Dies führt dazu, dass jeder frustriert ist und das Management panisch nach Lösungen sucht.

Kommunikation

Unzureichende Kommunikation mit den Vorsetzten und Kollegen führt zu ständigem Chaos. Maßnahmen, welche dieses Problem lösen könnte, wird nur zeitweise durchgeführt. Man bekommt das gefühlt das Management möchte bekannte Probleme nicht lösen, da dies Mehrarbeit bedeutet.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen und von Weiterbildung wird abgesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt, besonders wenn man die grundlose Belastung und Mehrarbeit mit einkalkuliert. Jedoch sieht sich das Management noch als Wohltäter.

Arbeitsbedingungen

Unbezahlte Mehrarbeit, nur unter ganz bestimmten Umständen ist es möglich die Überstunden auszugleichen, also quasi nie. Wer sich als modernes, frisches Unternehmen sieht sollte diese Einstellung nochmals überdenken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Starre Arbeitszeiten, der Mitarbeiter wird als Mittel zum Zweck gesehen und nicht als Gut oder Anlage.

Work-Life-Balance

Morgens kommen, lange bleiben.
Häufig Arbeitszeiten von +9 Stunden, Arbeit am Wochenende, starre Arbeitszeiten ... Moderne Unternehmensführung sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Realität in die Augen blicken und bei einer guten Konjunktur der Belegschaft Wertschätzung zeigen. Denn diese sorgt dafür, dass das Unternehmen weiterhin geschäftsfähig bleibt. Es ist eine Beleidigung gegenüber der eigenen Mitarbeiter, in dieser Situation einer Zeitung ein Interview zu geben und sich darüber zu beschweren, es wäre so schwer gute Mitarbeiter zu finden.

Contra

- keine Wertschätzung
- schlechte Bezahlung
- keine moderne Unternehmensführung
- keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- kein Homeoffice bei einem PC-Arbeitsplatz
- schlechtes (Projekt)Management
- realitätsfern, Kritik wird falsch aufgenommen und Lösungen werden falsch umgesetzt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    UGW Promotion GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Unfassbarer Druck des Managements, für Projekte werden viel zu wenig Mitarbeiter eingeplant. Länger zu bleiben und Samstags zu kommen ist die Regel, ohne Ausgleich versteht sich. Wertschätzung wird hier ganz klein geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung ist hier ein Fremdwort. Projektmanagement ist nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive sind hier die Kollegen, auch wenn es dabei Ausnahmen gibt.

Interessante Aufgaben

Die selben Probleme an jedem Tag.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation mit den Vorgesetzten, häufig wird nur bei Problemen eine Kommunikation gesucht um kurzfristig eine Lösung zu finden.

Karriere / Weiterbildung

Es wird keine Firmen-interne-weiterbildung angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt hält sich in Grenzen, es reicht aus ist aber im Angesicht der geforderten Leistungen unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, damit möglichst viel in einen Raum passen. Keine Klimaanlage, somit ist es im Sommer unfassbar warm.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten die regelmäßig auch mal zu 10 Stunden werden, auch am Wochenende dabei keine Ausgleichszeiten. Kein Homeoffice trotz stupider Arbeit am PC, obwohl Kommunikation mit den Vorgesetzten per E-Mail gewünscht ist. Regelmäßige Überlastung der eigenen Psyche.

Verbesserungsvorschläge

  • Projekte ordentlich planen
  • Mehrarbeit würdigen
  • Home-Office und Gleitzeit einrichten
  • Probleme nicht kurzfristig und panisch Lösen, eine langfristige Strategie verfolgen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    UGW Promotion GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter RVL ist top, die nächst höhere Stufe VL ein Flop

Interessante Aufgaben

Arbeitsumfang bis zur Leistungsgrenze und darüber.

Gleichberechtigung

Alle werden in einen Topf geworfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die wandern in den selben Topf.

Karriere / Weiterbildung

Null Weiterbildung, fast keine Karrieremöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterstes Niveau für den Außendienst.
Pauschale Prämienregelung für alle.

Arbeitsbedingungen

Kommunikationstechnik teilweise nicht geeignet für die administativen Aufgaben.
Auto mit 1% Regelung viel zu teuer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich keine Aussagen machen.

Image

Es wird kein gutes Haar gelassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Innendienst sollte für den Außendienst arbeiten. Innendienst ist ständig überlastet und unterbesetzt. Modernere Arbeitsmittel. Klarere Briefings und in einen Stück. Offene Kommunikation aber zielgerichtet nicht pauschal. Mehr MA für das Projekt.

Pro

Mein direkter Vorgesetzter.

Contra

Soziale Leistungen, Bezahlung, Urlaub, fairer Umgang mit allen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    UGW Sales GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback sowie für Deine offenen Worte. Was wir sehr schätzen! Auch wenn es sich hierbei erst einmal um Dein persönliches Empfinden handelt, möchten wir uns natürlich mit den von Dir angesprochenen Punkten auseinandersetzen. Das hilft uns, unsere Personalarbeit zu verbessern und Dinge zu verändern! Wir laden Dich ein, Deine angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Du kannst hierfür gerne auf das Servicecenter Personal zugehen. Wir stehen Dir telefonisch oder per Mail (sc-p@ugw.de) zur Verfügung. Beste Grüße Jan Seuwen Leiter Personal

Jan Seuwen
Leiter Personal


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Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    45.454545454545%
    Gut (12)
    15.584415584416%
    Befriedigend (14)
    18.181818181818%
    Genügend (16)
    20.779220779221%
    3,32
  • 38 Bewerber sagen

    Sehr gut (28)
    73.684210526316%
    Gut (3)
    7.8947368421053%
    Befriedigend (2)
    5.2631578947368%
    Genügend (5)
    13.157894736842%
    3,95
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

UGW AG
3,53
115 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,57
39.967 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen