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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jobsicherheit, Aufgabenvielfalt am Puls der Zeit, familienfreundliche Gehaltsstruktur im Beamtenverhältnis
Im Vergleich zu anderen Behörden und Ministerien eher flache Hierarchien.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Idee, man müsste sich darüber freuen, zukünftig mit vielen Kollegen und Kolleginnen in einem Büro sitzen zu müssen.
Bewertung lesen
Hierarchien und wenig Leistungsbezug. Führungskräfte, die nicht führen können, leider noch zu oft vertreten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Entscheidungen treffen, die die Mitarbeiter betreffen ohne deren Wünsche zu berücksichtigen - den Personalrat gibt es nicht umsonst.
Bewertung lesen
Führungsaufgaben nach Fähigkeit vergeben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Umweltministerium Baden-Württemberg ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durch die Arbeit in einer obersten Landesbehörde ein breit gefächerter Einblick in aktuelle Themengebiete und spannende Arbeitsgruppen über Ministeriums- und Ländergrenzen hinaus.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umweltministerium Baden-Württemberg ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommt häufig zu kurz, insbesondere über Referats- und Abteilungsgrenzen hinweg kompliziert, da Konkurrenz statt Zusammenarbeit gelebt wird
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn sich persönlich engagiert werden einem ausreichend Möglichkeiten zur Weiterbildung. Karriere nur eingeschränkt möglich ohne persönliche Beziehung zur obersten politischen Führung
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Umweltministerium Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Umweltministerium Baden-Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Umweltministerium Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Umweltministerium Baden-Württemberg als eher traditionell.

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