Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jobsicherheit, Aufgabenvielfalt am Puls der Zeit, familienfreundliche Gehaltsstruktur im Beamtenverhältnis
Im Vergleich zu anderen Behörden und Ministerien eher flache Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Idee, man müsste sich darüber freuen, zukünftig mit vielen Kollegen und Kolleginnen in einem Büro sitzen zu müssen.
Hierarchien und wenig Leistungsbezug. Führungskräfte, die nicht führen können, leider noch zu oft vertreten
Verbesserungsvorschläge
Keine Entscheidungen treffen, die die Mitarbeiter betreffen ohne deren Wünsche zu berücksichtigen - den Personalrat gibt es nicht umsonst.
Führungsaufgaben nach Fähigkeit vergeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Umweltministerium Baden-Württemberg ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Arbeit in einer obersten Landesbehörde ein breit gefächerter Einblick in aktuelle Themengebiete und spannende Arbeitsgruppen über Ministeriums- und Ländergrenzen hinaus.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umweltministerium Baden-Württemberg ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt häufig zu kurz, insbesondere über Referats- und Abteilungsgrenzen hinweg kompliziert, da Konkurrenz statt Zusammenarbeit gelebt wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn sich persönlich engagiert werden einem ausreichend Möglichkeiten zur Weiterbildung. Karriere nur eingeschränkt möglich ohne persönliche Beziehung zur obersten politischen Führung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Umweltministerium Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Umweltministerium Baden-Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Umweltministerium Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Umweltministerium Baden-Württemberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur









































