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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anbindung, Rabatte
- Das Unternehmen zeichnet sich durch Dynamik und Drive aus. Hier passiert viel, sodass nie Langeweile aufkommt.
Die Dynamik, es kann alles sehr schnell gehen!!! Neue Ideen, die auch kurzfristig umgesetzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- ''Führungsebene'', welche leider äußerst unqualifiziert ist und einem nur Steine in den Weg legt
- sehr viel Kontrolle & Machtausübung
- keine Flexibilität, es wird überhaupt nicht mit der Zeit gegangen
- Die Arbeits- und Unternehmenskultur ist nicht mehr zeitgemäß
- siehe Kritikpunkte oben
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen
- Unternehmenskultur überarbeiten/modernisieren - Stichwort "New Work" - Flexible Arbeitszeiten, mehr Homeoffice anbieten
- Offen für Rückmeldungen der Mitarbeitenden sein
- Mitarbeitenden Zeit geben und Feedback konstruktiv aussprechen - Unterstützung anbieten und Ressourcen bereitstellen (Schulungen, Weiterbildungen und Mentoring-Programme)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von unger hamburg ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht, am besten immer erreichbar sein und egal in welcher Abteilung stationär arbeiten
- Viel Arbeit, wenig Freizeit: Überstunden sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen werden erwartet, ohne dafür Kompensation oder Wertschätzung zu erfahren.
- Homeoffice ist einmal pro Woche möglich, wird jedoch nur widerwillig akzeptiert. HR und Geschäftsführung vertreten die Ansicht, dass im Homeoffice nicht richtig gearbeitet wird.
Wenig Flexibilität
Keine Home Office Möglichkeit
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten vorhanden
Überstunden sollen zwar gemacht werden, allerdings dürfen sie in den seltensten Fällen ausgeglichen werden.
Positiv war eine Mitgliedschaft bei Urban Heroes
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Prinzipiell gute Aufstiegschancen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- unger hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet unger hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen unger hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei unger hamburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
unger hamburg
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
unger hamburg
Branchendurchschnitt: Textil