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  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Uniklinik Freiburg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,03 Mitarbeiter
3,13 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Druck von allen Seiten, zu zweit für 30 Patienten ohne Helfer, kein Rücksicht auf Personalmangel, keine Anerkennung für geleistete Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Alles wird hinter dem Rücken entschieden, man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt. Probleme werden nicht ausdiskutiert, die PDL ist unkooperativ und inkompetent.

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen heißt es, zumindest auf meiner Station, wir leiden alle unter dem Druck des Geldes. Allerdings kommen die Kollegen sogar krank zur Arbeit um keine Last zu sein.

  • 05.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ernst zu nehmende Führungslosigkeit und mangelhafte strategische Ausrichtung

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisches Denken wie aus dem (negativen) Lehrbuchbeispiel

Kollegenzusammenhalt

Neider und Besserwisser auf allen Ebenen

Karriere / Weiterbildung

Wegen fehlender finanzieller Mittel kaum strukturierte und sinnvolle Weiterbildungsangebote

Gehalt / Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst

Verbesserungsvorschläge

  • moderne und zeitgemäße Managementmethoden
  • 13.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Image

Ein Großteil der Mitarbeiter hat bereits innerlich gekündigt. Motivationsaktionen einiger Führungskräfte werden von anderen Führungskräften nicht unterstützt oder sogar ausgebremst. Die oberen Führungsetagen lassen dies zu und fördern dieses Verhalten sogar. Man findet Abteilungsübergreifend engagierte Mitarbeiter, die an der Struktur verzweifeln und Mittelfristig bis Kurzfristig das Unternehmen verlassen werden. Das Image der Uniklkinik ist geschädigt. Da helfen auch Homeoffice und andere Vergünstigungen wenig.

Verbesserungsvorschläge

  • Auswechseln des Führungsmanagments mit kompetenten Leuten die auch Ihren Mitarbeitern vertrauen und diese Führen können. Klare Strukturen und entsprechende Vorgaben, Zielvereinbarungen und Gleichberechtigung. Überprüfung der Zielvereinbarung und ggf. sachliche Unterstützung zur Erfüllung der Zielvereinbarungen gewähren Ausgrenzung einzelner Mitarbeiter darf nicht zugelassen werden, mehr Einbindung des Supervisionsdienstes, mehr Respekt den eigenen Mitarbeitern gegenüber auch im mitteleren Management. Entweder Festanstellung der Mitarbieter nach ein paar Jahren oder Änderung des Hochschulrahmengesetz zur Aufhebung der 12 Jahresfrist

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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    28.571428571429%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (8)
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kununu Scores im Vergleich

Uniklinik Freiburg
3,05
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,26
14.453 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.189.000 Bewertungen