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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie haben Jobtickets vergeben, Job EBikes angeboten.
Die atmosphäre, der Umgang miteinander
Urlaubstage und ND frei
Dass ich geregelte Arbeitszeiten habe mit Kind.
Die Lage der Klinik
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie sagen bestimmte Stellen im Uniklinikum wären schon voll, obwohl die Kollegen dort noch Unterstützung bräuchten.
Man bekommt kein Ausbildungsmaterial gestellt und muss sich alles selber kaufen.
Dass andere Mütter keine geregelten Arbeitszeiten mit Kind haben und somit im Schichtdienst arbeiten.
Die Art und Weiße wie zum Teil neue Kolleg*innen angelernt/angeleitet werden oder praktisch "ins kalte Wasser" geworfen werden, der zwanghafte Wille Kosten zu reduzieren oder Gewinne einzufahren. Technisch unterirdisch ausgestattet und einfach nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Naja das Uniklinikum könnte mal flexibler auf Wünsche eingehen und auch auf die Mitarbeiter
klare Aufgabenverteilung, mehr Mitarbeiter, so dass jeder seinen Job ohne großen Stress nachgehen kann
Mehr Personal einstellen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Geld in Personal /-entwicklung investieren. Mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinikum Gießen und Marburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grauenhaft. Licht brennt 24/7 (auch dort wo nie jemand ist) und es werden täglich Kilogramm oder wahrscheinlich Tonnen an noch brauchbaren Lebensmitteln entsorgt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat man als Physiotherapeut immer
Weiterbildungsmöglichkeiten die auch ein höheres Gehalt mit sich bringen sind eher rar gesäht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uniklinikum Gießen und Marburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Uniklinikum Gießen und Marburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uniklinikum Gießen und Marburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uniklinikum Gießen und Marburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
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Kultur
Uniklinikum Gießen und Marburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Uniklinikum Gießen und Marburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
































