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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
KinderbetreuungDa gibt es nichts.
Das war mein schlimmster Arbeitgeber in jeglicher Hinsicht.
Was ich wirklich gut finde?
Das ich dort nicht mehr arbeite !!!
Geregelte Arbeitszeiten,
Tatifvertrag,
Freitag ab 12 Uhr Feierabend,
Kostenlos Wasser,
Fahrstuhl für die körperlich korpulentere Belegschaft,
Parkplatz vor der Türe inkl. Firmenwagen, daher wenig Laufstrecke zu bewältigen (Voraussetzung hierfür ist aber eine der obersten, leitenden Positionen zu besetzen).
soziales und freies Arbeiten im Kundenkreis
Pünktlichst das Gehalt auf dem konto
Gespräche jederzeit möglich
Hier könnte ich noch mehr aufzählen, denn für mich gibt es nichts negatives an der person selbst!
Schwer zu sagen, Gruppierung Bildung, Schwer weiter zu schteigen
- Lug und Trug sind Normalität
- Arbeitstage sind viel zu lange
- Arbeit ist viel zu schwer
- Arbeitsablauf ist Chaos pur
- man wird behandelt wie ein Stück Vieh
Kein Mitspracherecht,
Einbahnstraßenführung in Richtung Sackgasse,
Wachstumspotenziale werden nicht ausgeschöpft,
Keine aktives Mitwirken um als AG attraktiv zu erscheinen
nichts aus meiner Sichtweise
Überstunden Kann man nicht entscheiden ob ausbezahlt werden sollen oder freizeitGehalt Erhöhung schwer zu bekommen Viel zu viel Aufgaben für eine Person
Nicht am Arbeitgeber selbst sondern am Markt direkt, es ist ein Altbau, der dringends modernisiert werden müsste um wieder Kunden anzulocken die mit der Zeit gehen!
- vernünftige Löhne
- Tagesarbeitszeit einhalten
- Kommunikation auf vernünftigen Level bringen
Das Unternehmen müsste hier klar und deutlich mal ein Zeichen setzen und die Mitarbeiter für Ihre Arbeit mehr schätzen und auch anerkennen.
Die Fluktuation der letzten Jahre spricht wahre Bände!
Kommunikation auf allen Ebenen
Mehr durchgreifen wäre gewünscht, Mitarbeitertechnisch bezogen!
Manche dürfen sich alles erlauben! Und tanzen nicht nur den Vorgesetzten auf der Nase rum!!!
Darf ich mich leider nicht äußern.. Aussagen zu bestimmten Personen, z.B. "Chefs" sind hier nicht gestattet
Der am besten bewertete Faktor von Union SB-Großmarkt Südbayern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist so normaler Durchschnitt. Die einen wollen sich profilieren, andere schwimmen mit und die letzten schieben eine ruhige Kugel. Ein gesunder Mix trifft es gut.
Intrigen gibt es aber auch. Das darf und sollte man nicht von der Hand weisen. Vorsicht ist geboten, was man wem anvertraut.
Leider muss ich zu diesem Punkt sagen, dass es viele falsche Kollegen gibt, die vorne rum super lieb und nett erscheinen, jedoch hinten rum bösartig sich den Mund zerreißen!
Aber überall gibt es schwarze Schafe, man muss sie nur erkennen!
Helfen soweit zusammen, jedoch gibt es vereinzelte, bei diesen ist mit Vorsicht zu rechnen.
Noch nie so einen Zusammenhalt erlebt. Klasse Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Union SB-Großmarkt Südbayern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt wird klein gehalten. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld ist so niedrig, das es schon fast einem Scherz gleicht.
Sonstige Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Gemessen am Umfeld bzw. anderer Unternehmen sehr schlecht.
Nicht ausreichend
Eingestellt wird teils nur im unteren Segment des Tarifvertrages
Der ML hat zuviel Gewalt was das Gehalt/Provision/Kunden des Vertriebes anbegeht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Null und nichtig
Man kann sich schon gerne weiterbilden, aber wenn dann auf eigene Kosten. Gebildete Menschen werden hier nur als Konkurrenz gesehen.
Wird gelebt
Nicht ausreichend
Kriecht man dem Chef nicht jeden Tag in den Arsch, kann man eine Karriere vergessen
