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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • KantineKantine
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da gibt es nichts.
Das war mein schlimmster Arbeitgeber in jeglicher Hinsicht.
Was ich wirklich gut finde?
Das ich dort nicht mehr arbeite !!!
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soziales und freies Arbeiten im Kundenkreis
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Geregelte Arbeitszeiten,
Tatifvertrag,
Freitag ab 12 Uhr Feierabend,
Kostenlos Wasser,
Fahrstuhl für die körperlich korpulentere Belegschaft,
Parkplatz vor der Türe inkl. Firmenwagen, daher wenig Laufstrecke zu bewältigen (Voraussetzung hierfür ist aber eine der obersten, leitenden Positionen zu besetzen).
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Pünktlichst das Gehalt auf dem konto
Gespräche jederzeit möglich
Hier könnte ich noch mehr aufzählen, denn für mich gibt es nichts negatives an der person selbst!
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Schwer zu sagen, Gruppierung Bildung, Schwer weiter zu schteigen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Lug und Trug sind Normalität
- Arbeitstage sind viel zu lange
- Arbeit ist viel zu schwer
- Arbeitsablauf ist Chaos pur
- man wird behandelt wie ein Stück Vieh
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Kein Mitspracherecht,
Einbahnstraßenführung in Richtung Sackgasse,
Wachstumspotenziale werden nicht ausgeschöpft,
Keine aktives Mitwirken um als AG attraktiv zu erscheinen
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nichts aus meiner Sichtweise
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Nicht am Arbeitgeber selbst sondern am Markt direkt, es ist ein Altbau, der dringends modernisiert werden müsste um wieder Kunden anzulocken die mit der Zeit gehen!
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Überstunden Kann man nicht entscheiden ob ausbezahlt werden sollen oder freizeitGehalt Erhöhung schwer zu bekommen Viel zu viel Aufgaben für eine Person
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- vernünftige Löhne
- Tagesarbeitszeit einhalten
- Kommunikation auf vernünftigen Level bringen
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Das Unternehmen müsste hier klar und deutlich mal ein Zeichen setzen und die Mitarbeiter für Ihre Arbeit mehr schätzen und auch anerkennen.
Die Fluktuation der letzten Jahre spricht wahre Bände!
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Kommunikation auf allen Ebenen
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Mehr durchgreifen wäre gewünscht, Mitarbeitertechnisch bezogen!
Manche dürfen sich alles erlauben! Und tanzen nicht nur den Vorgesetzten auf der Nase rum!!!
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Darf ich mich leider nicht äußern.. Aussagen zu bestimmten Personen, z.B. "Chefs" sind hier nicht gestattet
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Union SB-Großmarkt Südbayern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Ist so normaler Durchschnitt. Die einen wollen sich profilieren, andere schwimmen mit und die letzten schieben eine ruhige Kugel. Ein gesunder Mix trifft es gut.
Intrigen gibt es aber auch. Das darf und sollte man nicht von der Hand weisen. Vorsicht ist geboten, was man wem anvertraut.
3
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Leider muss ich zu diesem Punkt sagen, dass es viele falsche Kollegen gibt, die vorne rum super lieb und nett erscheinen, jedoch hinten rum bösartig sich den Mund zerreißen!
Aber überall gibt es schwarze Schafe, man muss sie nur erkennen!
5
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Helfen soweit zusammen, jedoch gibt es vereinzelte, bei diesen ist mit Vorsicht zu rechnen.
5
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Noch nie so einen Zusammenhalt erlebt. Klasse Teams
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Union SB-Großmarkt Südbayern ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Gehalt wird klein gehalten. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld ist so niedrig, das es schon fast einem Scherz gleicht.
Sonstige Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
1
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Gemessen am Umfeld bzw. anderer Unternehmen sehr schlecht.
2
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Nicht ausreichend
1
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Eingestellt wird teils nur im unteren Segment des Tarifvertrages
1
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Der ML hat zuviel Gewalt was das Gehalt/Provision/Kunden des Vertriebes anbegeht
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Null und nichtig
1
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Man kann sich schon gerne weiterbilden, aber wenn dann auf eigene Kosten. Gebildete Menschen werden hier nur als Konkurrenz gesehen.
2
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Wird gelebt
5
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Nicht ausreichend
1
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Kriecht man dem Chef nicht jeden Tag in den Arsch, kann man eine Karriere vergessen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Union SB-Großmarkt Südbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Union SB-Großmarkt Südbayern gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Union SB-Großmarkt Südbayern als eher traditionell.
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