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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den wertschätzenden, professionellen und menschlichen Umgang miteinander.
Meine Chefs und Kollegen sowohl bei Unit4 als auch bei D&S
Er macht kein Unterschied zwischen Chef und Kollegen
Ich erlebe eine außergewöhnlich zuverlässige Umsetzungskultur: Wenn ich etwas äußere, wird es nicht nur gehört, sondern auch angepackt. Das schafft Vertrauen und zeigt echte Wertschätzung.
Das dynamische und internationale Umfeld fördert Innovationen, die auf unterschiedlichen Denkweisen und Kulturen basieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe keine Kritikpunkte. Natürlich gibt es überall Entwicklung, aber ich empfinde den Umgang und die Weiterentwicklung bei Unit4 als sehr konstruktiv und positiv. Und da könnten Kritikpunkte hier ganz natürlich miteinander gelöst werden.
Die Homeoffice-Möglichkeiten sind leider eingeschränkt, was in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr ganz zeitgemäß erscheint. Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens entstehen zwar viele neue Chancen, aber auch Herausforderungen: Prozesse sind nicht immer klar definiert, und die Abstimmung im Team leidet teilweise darunter. Der Zusammenhalt, der früher stärker spürbar war, hat sich dadurch etwas abgeschwächt – oft fehlt die Zeit für den persönlichen Austausch oder gemeinsame Aktivitäten.
Im Sommer mehr Eiscreme im Kühlschrank
überlege....ich finde keine
Hat nur ein Office und keine Niederlassungen. Somit ist das Arbeiten nach einem Umzug in eine andere Region kaum mehr möglich.
Verbesserungsvorschläge
Frauen in Führungspositionen werden dafür sorgen, dass kompetente Kolleginnen bessere und ihren Kompetenzen besser entsprechende Rollen erhalten.
Mehr Einsatz von künstlicher Intelligenz und noch größere Ambitionen
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre eine bessere Kommunikation
Ich bin sehr zufrieden. Verbesserungsvorschläge auf hohem Niveau – wichtig ist, dass der eingeschlagene Weg der Weiterentwicklung so konsequent weitergeführt wird.
keine, die sind die Besten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von UNIT4 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Glücklicherweise dürfen wir uns mit einem Berufsfeld beschäftigen, das uns inhaltlich immer am Puls der Zeit arbeiten lässt und alle zu einer gewissen Agilität bringt. Die Dynamik der jüngeren Generation benötigt die Erfahrung und Ruhe der älteren Generation. Diese Umstände führen zu einer sehr wertschätzenden Gleichberechtigung ohne, dass das "biologische" Alter im Vordergrund steht.
Bei uns gibt's keine 'älteren Kollegen', es sind alle gleich alt.
Die älteren Kollegen sind freundlich und sehr willkommenheißend
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist genauso respektvoll wie mit jüngeren. Kompetenz, Erfahrung und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNIT4 ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Austausch im Team ist offen, direkt und funktioniert im Büro sehr gut. Die Teams-Meetings finden jedoch zu häufig statt, und ich würde mir mehr Fokus auf die wirklich wichtigen Themen wünschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es finden regelmäßige Gespräche zur Entwicklung statt. Durch die gezielte Nutzung meiner Stärken und Fähigkeiten kann ich mich kontinuierlich in der Karriere weiterentwickeln. Mein Potenzial wird erkannt, gefördert und im Projektkontext sinnvoll eingesetzt. Es gibt auch viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote - neben den Pflichtweiterbildungen -, die man selbstständig nutzen kann.
Es gibt viel möglichkeiten
Ausreichend gegeben neben den Pflichtweiterbildungsveranstaltungen
Das Unternehmen bietet genug Raum für alle Karrieremotiven.
Soweit ich sehen kann, bietet sie nicht viele Möglichkeiten zur Selbstentfaltung und für eine Karriere in der Zukunft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UNIT4 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet UNIT4 besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UNIT4 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UNIT4 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
UNIT4
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
UNIT4
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur