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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
united communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
united communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine Agentur mit durchweg herzlichen, hilfsbereiten und aufgeschlossenen Mitarbeitenden. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, nimmt Vorschläge und Ideen gerne an und ist den Mitarbeitenden gegenüber sehr loyal. Potenziale werden gefördert und das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich. Die Hierarchien sind nicht allzu streng und somit eigenverantwortliches Arbeiten sehr gut möglich.
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Ein tolles Team mit individuellen Stärken, spannende Kunden und teils aufregende Pitches!
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Immer offen für Vorschläge
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Großartig Möglichkeiten für die Weiterentwicklung, wenn eigenes Interesse besteht. Jeder MA, der möchte, kann sich am New Business beteiligen, sich aktiv einbringen und die Agentur mit weiterentwickeln. Die Tür der GF steht immer offen und alle Ideen werden diskutiert. Als MA fühle ich mich sehr ernst genommen und gesehen. Seltenheitswert!
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Bisher wurde jede Krise bewältigt. Hohe Sozialkompetenz.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das wäre jammern auf hohem Niveau. Einen so loyalen Arbeitgeber und nette Kolleg:innen muss man erst einmal finden.
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Es bleibt mitunter zu wenig Zeit um alle MitarbeiterInnen auf einen Kenntnisstand zu bringen.
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Jeder Mitarbeiter muss den Umgang mit einer langjährigen Mitarbeiterin "lernen" bzw. akzeptieren, wo einfach jede/r den Kürzeren zieht. Besser wäre anders herum.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell Einführung von Teamtagen und speziellen Programmen zur Mitarbeiteranerkennung/Wertschätzung
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Weiterbildung fest in die Mitarbeiterentwicklung aufnehmen und einplanen
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Es sollte mehr delegiert werden. Je mehr Vertrauen in MitarbeiterInnen gesetzt wird, desto mehr lassen sie sich motivieren.
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Das Klima ist toll, der Großteil der Kollegen ist freundlich und hilfsbereit. Alle kommen gern zur Arbeit und packen gemeinsam an.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • united communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet united communications besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei united communications als eher modern.