Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiAudioMee überzeugt mich durch die tolle Atmosphäre und die Balance zwischen persönlicher Entwicklung und Teamzusammenhalt. Besonders die "open-door-policy" begeistert mich.
Sehr gute Ideen, Feedback wird angenommen und sehr schnell umgesetzt, kurze Kommunikationswege bis nach ganz oben, man fühlt sich verstanden.
Zusammenhalt aller Mitarbeiter und das persönliche und familiäre zusammenarbeiten aller Mitarbeiter inkl. der Geschäftsführung.
Dinge passieren in enormer Geschwindigkeit. Das muss man wollen, mich persönlich bringt es extrem weiter.
Das wir ein absoluter Vorreiter auf dem Gebiet sind und innovativ denken und vieles ausprobieren
weite Fahrzeiten, ggf. abgegoltene Überstunden, persönliche Meinungen werden oftmals negativ aufgefasst, Kundenbetreuung bleibt auf der Strecke- schnell abrechnen-Umsatz-Tschüss.
Insgesamt anstrengende Arbeit und viele Überstunden. Ist aber schon deutlich besser geworden am Ende und scheint sich zu entwickeln.
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitszeiten/Überstunden, lange Fahrten, schlechte Terminierung
Es ist viel Arbeit und man macht viele Überstunden (ist aber schon deutlich besser geworden als zu Beginn)
man arbeitet oft mehr als 8 Stunden am Tag
Es ist ein junges Unternehmen und braucht noch mehr Struktur. Das Konzept finde ich aber sehr gut und man sieht, dass Vorschläge angenommen werden, um Dinge zu ändern.
Neue Geschäftsleiter, Konzept neue durchdenken !! Realistische Vorstellung haben.
Der neue Geschäftsleiter soll Ahnung vom Akustik haben
mehr Kommunikation, mehr Mitspracherecht und Umsetzung, weniger "unnötige" Fahrerei
Firme muss mehr Kundenorientiert arbeiten und seine Mitarbeiter mehr schätzen.
weniger Druck, mehr Transparenz, bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von United Hearing Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gutes Gehalt und leistungsorientierte Vergütung im Vertrieb
Gehalt überdurchschnittlich, ist aber auch sonst sicherlich schwer für solch ein Grauzonenkonzept Akustiker zu gewinnen
deutlich überdurchschnittliche Zahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Hearing Group ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es wurde eine extrem gute versprochen, letztendlich wurde man aber ständig terrorisiert, hatte durch Stau und schlecht gesetzte und extrem weite Termine aber ständig Überstunden. Teilweise Anrufe auf dem Privathandy nach 20 Uhr obwohl Arbeitszeit nur bis 18 Uhr, 15 unbezahlte Überstunden im Vertrag, Zeit wurde aber auch nicht erfasst
Freizeit je nachdem durch Überstunden oftmals wieder ausgeglichen ..
Viel zu tun, ist sicher kein Job zum zurücklehnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dir stehen alle Türen offen
gute Karrieremöglichkeiten
