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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sein eigenes Engagement
Die Lage & die alten, netten Kollegen.
kann ich wirklich nicht sagen. die bedungungen sind gut.
Moglichkeit zu Forschung und Lehre
Vielseitigkeit des Arbeitgebers
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig. Arbeitgeber sind auch nur Menschen ..., by the way.
Hierarchie, Chef=Doktorvater, Machtmissbrauch vorprogrammiert
kann ich wirklich nicht sagen. die bedungungen sind gut.
die geringe einbindung der Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Meinungsverschiedenheiten als Bereicherung und Diskussionsgrundlage zu sehen und diese noch mehr einzufordern
Es muss auf die Mitarbeitenden und deren Bedürfnisse eingegangen werden. Faire Kommunikation, respektvoller Umgang und Umsetzung von Versprechungen. Das wird leider vernachlässigt und ist anhand der hohen Fluktuation der Mitarbeitenden ersichtlich. Die (freiwilligen und unfreiwilligen) Kündigungen und Krankmeldungen des letzten Jahres sprechen für sich.
Man merkt, wie schwer man sich tut, wenn Veränderungen anstehen. Daher sollte man immer darauf achten, durch zu hohes Tempo die langjährigen Kolleg:innen nicht zu überfordern. Aber die Mischung zwischen alt & neu und einer klaren Ausrichtung sind genau der richtige Weg. Daher bitte: weiter so.
Geschäftsleitung austauschen bzw. Praktiken scharf kiristisieren, Mitarbeitermotiviation als Lernfeld Nr. 1 anführen.
Mehr einbindung der Mitarbeiter in den Produktionsprozess
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Universität Hamburg Marketing ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Aufgabenspektrum ist super vielfältig. Super spannend ist auch, dass immer mehr Projekte in enger Zusammenarbeit mit Profs und Unternehmen entstehen.
Die Aufgaben können durchaus spannend sein und man erhält in vielen Bereichen Einblicke.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, durch die man einiges dazulernen kann, wenn man gewillt ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Hamburg Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird leider niemand weiterentwickelt oder zu Fortbildungen motiviert, weil offensichtlich nur auf kurze Sicht gedacht wird und die Mitarbeiter einfach ihre Aufgaben (ab-)arbeiten sollen.
Es wird gefordert, dass man sich neue Skills in seiner Freizeit aneignet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universität Hamburg Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Universität Hamburg Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universität Hamburg Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universität Hamburg Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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