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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan kann, wenn man möchte, den Fachbereich wechseln.
Jobradleasing möglich.
Er zahlt einiger Maße gut.
Führunfskultur.
Bezahlung.
Kaum Rabattangebote.
Keine sicheren Fahrradunterstellmöglichkeiten—> immer wieder gute Duebstahlquote.
Keine Ubterstützung Fahrtkisten ( Minatskarte/ Deutschlandticket)
Langer Arbeitsweg, großer Betrieb, viel Unruhe.
Vorgesetzte sind seit über 25 Jahren im Ant, sollten dringend Kommubikationsleitfaden oder Fortbildung diesbzgl. wahrnehmen.
Mehr auf die Mittlere Ebene eingehen und nicht nur den Gehobenen alles geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von universitätsklinik dresden ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher kein Stern. Habe Betriebsrat eingeschaltet und später gekündigt. Leider nicht spaßiger
