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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann, wenn man möchte, den Fachbereich wechseln.
Jobradleasing möglich.
Bewertung lesen
Er zahlt einiger Maße gut.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führunfskultur.
Bezahlung.
Kaum Rabattangebote.
Keine sicheren Fahrradunterstellmöglichkeiten—> immer wieder gute Duebstahlquote.
Keine Ubterstützung Fahrtkisten ( Minatskarte/ Deutschlandticket)
Bewertung lesen
Langer Arbeitsweg, großer Betrieb, viel Unruhe.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sind seit über 25 Jahren im Ant, sollten dringend Kommubikationsleitfaden oder Fortbildung diesbzgl. wahrnehmen.
Bewertung lesen
Mehr auf die Mittlere Ebene eingehen und nicht nur den Gehobenen alles geben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von universitätsklinik dresden ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eher kein Stern. Habe Betriebsrat eingeschaltet und später gekündigt. Leider nicht spaßiger
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • universitätsklinik dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet universitätsklinik dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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