Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 699 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtBeschäftigt ganz viele Mitarbeiter, die große Probleme hätten in der realen Arbeitswelt Fuß zu fassen.
leider nichts
den zusammenhalt der Linestuff mitarbeiter
Teamspirit, Umgangsformen, Respekt
Manche Kollegen
Er weiß, das weder die Gewerbeaufsicht, noch die Landesunfallkrankenkasse und auch die Augsburger Berufsfeuerwehr die auf dem Stand der 1980ger Jahre im ganzen Haus stehengebliebenen Zustände zu Health-Safety-Environment veröffentlichen.
Schlechte Organisation von Projekten aus Personalmangel heraus. Anforderungen in einem Projekt können sich manchmal um 180grad drehen. O365 Zwang aus Gewohnheit (Opensource und Datensouveränität wird hier ignoriert)
Dass man für dinge verantwortlichvgemacht wird die monate zuvor schlecht gelaifen oder gar nicht gelaufen sind und es niemanden interessiert hat aber ein neuer MA doll dss ruder rummreisen
Die Chefs die immer nur Druck machen und nicht für Entlastung sorgen
Respektloser und unverschämter Umgang durch die PA zB
Ich habe meine Zeit am Universitätsklinikum Augsburg insgesamt als sehr positiv erlebt. Es gibt viele schöne Dinge, die ich hier lernen konnte, und der Arbeitsplatz ist besonders gut geeignet, um in das Berufsleben einzusteigen.
Besonders hervorheben möchte ich die hervorragenden Lernmöglichkeiten. Man hat hier die Chance, sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln und sein Wissen sowie seine praktischen Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Auch ohne Vorerfahrung kann man mit der Zeit die Grundlagen gut erlernen und sich stetig weiterentwickeln.
Das gesamte Team ...
Meine Erfahrung war insgesamt positiv – von dem ersten Bewerbungsgespräch bis zu meiner Ankunft in Deutschland als Pflegehelfer während der Anerkennungsphase. Ich schlage vor, das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Lernen für neue Mitarbeitende zu verbessern, insbesondere für Auszubildende am Anfang ihrer Zeit in Deutschland, da sie neben den Anforderungen zur Anerkennung des Abschlusses auch mit Studium, Prüfungen und dem Erlernen der deutschen Sprache konfrontiert sind.
The UKA is a very good workplace with nice colleagues and interesting tasks.
If there is one thing I would like to change it's the home office polices where one has to go to office half a week even though around two days of it are just about sitting alone in the office as other teammates work from home. Not all jobs require to be there physically and often it's distracting for high concentration work tasks. (Compared to other companies ...
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Augsburg ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Öff. Dienst, zumindest das funktioniert
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Wird einigermaßen schon praktiziert !
Alle haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten, kein unterschied zwischen Frauen, Männern oder Anderen.
Auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Augsburg ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst, allerdings mit Ausnahmen, die weit über ihr Bildungsniveau hinaus eingestuft sind
Das Übliche im Rahmen öffentl. Dienst. Für Artte ungerechte Poolverteilung.
Für die Arbeitsbelastung viel zu wenig
für die Arbeit war das Gehalt gut
Wenn Mitarbeiter mit Migrationshintergrund diskriminiert und gemobbt werden, hat das nicht nur psychische und berufliche Folgen, sondern wirkt sich auch finanziell negativ aus. Wenn ihr Gehalt so niedrig ist, dass es kaum über den Sozialleistungen liegt oder sie trotz harter Arbeit finanzielle Unsicherheit erleben, ist das ein großes Problem.
Jeder Mensch verdient eine faire Bezahlung und ein respektvolles Arbeitsumfeld, unabhängig von seiner Herkunft. Diskriminierung und Mobbing dürfen keinen Platz haben – weder in der Gesellschaft noch am Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Fehl am Platz, nur bestimmte Kollegen und Mitarbeiter aus bestimmten Bereichen erhalten diesen Vorteil.
Weiterbildungsangebote sehr vielfältig
Weiterbildung wird nicht gefördert. Wer sich fortbilden will, wird oft ausgebremst oder bekommt keine Unterstützung. Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden.
Karriere macht man hier nur wenn man die richtigen Leute kennt und die PA jmd. mag!
Nur die Lieblinge der Chef´s erhalten Schulungen.
