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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Parkplatzgemeinsame Workation, Wachstum & Sicherheit gleichermaßen, toller Kollegenzusammenhalt, Spaß bei der Arbeit, Job mit Sinn
interessantes Aufgabengebiet
Bezahlung, Arbeitsklima, Aufgabenvielfalt, Home-Office
bin nur wertvoll für Arbeitgeber, wenn ich mein Leistungspensum übererfülle
Fehlende Weiterbildungsmaßnahmen, Personalmangel
strukturierte Weiterbildungspläne mit den MA erarbeiten, derzeit passieren Weiterbildungen auf eigenen Wunsch der MA hin
sich für den Menschen hinter der Arbeit interessieren
Mehr Mitarbeiter einstellen und die bestehenden mehr weiterbilden.
bezahlte Überstunden, gesunde Deadlines
Der am besten bewertete Faktor von Uniwunder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für jeden Mitarbeiter gibt es jährlich Jubiläumgsgeschenke, die für diejenigen, die schon länger da sind, auch kostenspieliger ausfallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniwunder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel hängt hier von einem selbst ab. Sowohl karrieretechnische, als auch was Weiterbildung anbelangt. Im dicht gepackten Alltag kann es gar nicht so leicht sein, dafür noch Eigeninitiative zu übernehmen.
Weiterbildungsmöglichkeit praktisch nicht vorhanden
Hier ist man eher auf sich allein gestellt.
Bisher gibt es keine Standards (Kostenhöhe pro Person für Weiterbildungsmöglichkeiten), aber grundsätzlich darf jeder mit seinen Wünschen zu den Teamleads gehen.
