Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere atmosphäre mit jungen Leuten und Musik
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine reine Katastrophe! Toxisch und krank!
Alles chaotisch, schlecht organisiert, wirkt oft zurück geblieben wie bei einem Start up . Nehmt euch mal ein Beispiel an Zara und Co, sonst seit ihr in paar Jahren ganz schnell weg.
Verbesserungsvorschläge
Alle vorgesetzten entlassen und neue kompetente Leute einstellen!
Gespräche mit den Angestellten in einem geschlossenen Raum und nicht zwischen Tür und Angel zu lösen.
Ich hatte Probleme meine Angelegenheiten auf dem Sales floor zu klären
Mehr Personal, besseres Equipment
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Urban Outfitters Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
hilfsbereit und engagiert
das einzig richtig tolle sind die kollegen (abgesehen vom store manager und vorgesetzten)
Das Team ist das Beste an dem Job gewesen. Wunderbare, liebenswürdige Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urban Outfitters Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wollte 0 geben aber es ist nicht möglich
ausbaufähig aber vorhanden
alles in plastik und mülltrennung wird gekonnt ignoriert
Traurig wir leben im 21 jahrh. und nichts wird getrennt weder von den Kollegen noch der oberen Etage
JEDES EINZELNE Kleidungsstück, Buch, Täschen, Kettchen, etc. Kommt EXTRA in einer Plastikfolie. Jedes. Aber Hauptsache die Bücher über den Umweltschutz liegen ja nicht in Plastikfolie auf der Fläche, deshalb alles schnell auspacken und heimlich wegwerfen … das wäre ja widersprüchlich von urban outfitters ;-).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine gescheite Einschulung!
schwierig in teilen
nur wenn der vorgesetzte dich mag und du dich extrem unterordnen möchtest
Entweder man wird Manager, oder man bleibt eine kleine Maus. Bei dem Managergehalt, empfehle ich aber eine kleine Maus zu bleiben… lachhaft.
Nicht vorhanden, wer sehr viel abkann, kann schnell Teamleader oder Department Manager werden. Da diese Stellen jedoch sehr stressig und schlecht bezahlt sind lohnt es sich nicht darauf hinzuarbeiten. Ansonsten bleibt man auf der Stelle stehen und ist nur zum aufräumen, kassieren und Ware auspacken da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Urban Outfitters Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Urban Outfitters Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Urban Outfitters Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Urban Outfitters Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


































