Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeLockere atmosphäre mit jungen Leuten und Musik
Alles chaotisch, schlecht organisiert, wirkt oft zurück geblieben wie bei einem Start up . Nehmt euch mal ein Beispiel an Zara und Co, sonst seit ihr in paar Jahren ganz schnell weg.
Gespräche mit den Angestellten in einem geschlossenen Raum und nicht zwischen Tür und Angel zu lösen.
Ich hatte Probleme meine Angelegenheiten auf dem Sales floor zu klären
Mehr Personal, besseres Equipment
Der am besten bewertete Faktor von Urban Outfitters Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist super. Jeder unterstützt den anderen und auch außerhalb der Arbeit treffen sich viele um etwas zu unternehmen. Allerdings wird man auch hier als Führungskraft ausgeschlossen, aus Angst bzw. Misstrauen man würde evtl. für den Store Manager spionieren.
Das Team ist das Beste an dem Job gewesen. Wunderbare, liebenswürdige Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urban Outfitters Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle gelieferten Produkte werden einzeln in Plastiktüten verpackt angeliefert, welche angeblich recycelt sind. Dies lässt sich allerdings nicht zurückverfolgen! Auch riecht die Kleidung beim auspacken stark nach Chlor bzw. Bleichmittel. Die Beleuchtung im Store selber ist 24 Stunden eingeschaltet und somit werden permanent Ressourcen verschwendet. Allerdings darf man bei einem Fast Fashion
Unternehmen auch nicht nach Umwelt-/Sozialbewusstsein fragen...
JEDES EINZELNE Kleidungsstück, Buch, Täschen, Kettchen, etc. Kommt EXTRA in einer Plastikfolie. Jedes. Aber Hauptsache die Bücher über den Umweltschutz liegen ja nicht in Plastikfolie auf der Fläche, deshalb alles schnell auspacken und heimlich wegwerfen … das wäre ja widersprüchlich von urban outfitters ;-).
Traurig wir leben im 21 jahrh. und nichts wird getrennt weder von den Kollegen noch der oberen Etage
Container an Verpackungsmüll, jedes Teil ist doppelt und dreifach eingeschweißt, Müll wird nicht getrennt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da nur Jahresverträge ausgestellt werden ist an eine Karriere nicht zu denken. Und selbst bei einem unbefristeten Vertrag hängt es stark an der Sympathie zu dem Store Manager ab. Durch reine Leistung ist hier keine Weiterbildung möglich und vielleicht auch nicht gewünscht.
Entweder man wird Manager, oder man bleibt eine kleine Maus. Bei dem Managergehalt, empfehle ich aber eine kleine Maus zu bleiben… lachhaft.
Nicht vorhanden, wer sehr viel abkann, kann schnell Teamleader oder Department Manager werden. Da diese Stellen jedoch sehr stressig und schlecht bezahlt sind lohnt es sich nicht darauf hinzuarbeiten. Ansonsten bleibt man auf der Stelle stehen und ist nur zum aufräumen, kassieren und Ware auspacken da.
