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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Betriebsklima, technisch eher gute Arbeitsbedingungen, großer Wohlfühlfaktor im Team (sodass man gern zur Arbeit geht), flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen
Bewertung lesen
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt und Kollegen auf die man sich verlassen kann. Spannende Aufgaben und Projekte
Bewertung lesen
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, gute Mischung aus jung und alt, nette Vorgesetzte. After work, gutes Arbeitsklima, monetäre Anreize, sportliche Aktivitäten. Kostenloser Kaffee, Wasser, Obst, Gemüse und und und Das Unternehmen macht viel, damit Mitarbeiter zufrieden sind.
Bewertung lesen
das Gehalt kommt pünktlich, Weiterbildungen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die hohe Arbeitsbelastung
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Die meisten Menschen haben keine emotionale Intelligenz / Von alleine kommt kein Mensch, um mal zu fragen wie es einem geht oder wie der Urlaub war.
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Kollegenumgang untereinander, Respektlosigkeiten, mangelnde Wertschätzung, Führungskräfte die nicht hinsehen, ständige Interne Umbauten und Umzüge
Führungskräfte sollten nicht fragen, ob die beleibte Assistentin nach Hause ist oder schon geplatzt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbelastung ist zu groß
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von URBANA Energiedienste ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hat mit dem neuen Mutterkonzern ein wenig abgenommen
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von URBANA Energiedienste ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch die Umstrukturierung und dem Zusammenschluß der Getec kann das noch deutlich verbessert werden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • URBANA Energiedienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet URBANA Energiedienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.