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Pflug-Maurer 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das unkomplizierte Miteinander und die Hilfsbereitschaft untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Wege und guter Zusammenhalt
Es gibt ein paar sehr nette Kollegen die einen Aufbauen und immer ein offenes Ohr haben.
Bewertung lesen
Es wird auf die Lebensumstände eingegangen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Familiäre und harmonische Atmosphäre (meistens)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu emotionale Reaktionen
Zu viele Schreibtische auf einen engen Raum
Man selbst hat Entscheidungsspielraum
Bewertung lesen
Un­pro­fes­si­o­neller, sehr emotionaler Umgang mit Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich in einem stetigen Optimierungsprozess und war immer offen für Verbesserungsvorschläge seitens des Arbeitnehmers.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von v. Pflug-Maurer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer Hilfe oder Unterstützung sucht, erhält diese von allen Seiten. Auch bei mehrmaligem Nachfragen, oder wenn die eigene Dusseligkeit einem den Kopf vernagelt, wird geduldig erklärt und geholfen.
Ein tolles Team, das sich aus tollen Menschen zusammensetzt.
5
Bewertung lesen
Zwischen allen Bereichen sehr gut.
Tolle Kollegen, hatten immer ne Menge Spaß.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von v. Pflug-Maurer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schulungen sind vorhanden, allerdings um Karriere zu machen, müsste mehr Verantwortung abgegeben werden.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • v. Pflug-Maurer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet v. Pflug-Maurer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei v. Pflug-Maurer als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
v. Pflug-Maurer
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
v. Pflug-Maurer
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken