Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsbedingungen, Teamkollegen, Umgang untereinander, viel Know-How
Personen ohne Ausbildung auch mal eine Chance bekommen.
Kollegenverhältnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stark ausgeprägte hierarchische Struktur mit mehreren Chefebenen die keinen konkreten Verantwortlichen aufzeigt.
Struktur, Strategie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation innerhalb der verschiedenen Abteilungen, junge und dynamische Mitarbeiter fördern, Mitarbeitermotivation, Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen
Probleme sind bekannt, es muss nur gehandelt werden.
Strukturen klarer definieren, Strategie besser an Markt anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Valmet Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant, jedoch wird man von allen Seiten kritisiert. Egal wie man es macht, es hätte anders herum gemusst.
vielseitige Aufgaben, aktuelle und spannende Themen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valmet Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation, Entscheidungen dauern meist monatelang.
Kommunikationsprobleme vorhanden, jedoch hilft es nicht nur Meetings zu organisieren. Die Probleme sind bekannt, jedoch kann oder will es keiner ändern. Schön dass wird darüber geredet haben, vielleicht ändert es ja jemand.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist gut. Viele Mitarbeiter arbeiten aber vom Home Office aus. Zu den Vorgesetzten könnte die Kommunikation besser sein.
könnte etwas mehr sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Schulung kommt mal vor. Diese trägt jedoch nicht zur Karriere bei. Dafür muss man schon die richtigen Kontakte haben.
Weiterbildungsprogramme werden angeboten
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Valmet Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Valmet Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Valmet Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.