Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fordert Flexibilität, aber gibt auch Flexibilität in der Arbeitszeit und gibt Hilfestellung bei persönlichen Problem.
nix, nur dass ich pünktlich mein Geld bekomme
Feste Arbeitszeiten, interessante Branche
Einigermaßen pünktliche Bezahlung
das man viel Ablaufware mitnehmen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stimmung wird immer schlechter, genau so wie die Bezahlung
Fristlose Entlassung/ rücksichtsloses Verhalten
Persönlichen bin ich zufrieden, kleine Haken gibt es überall.
siehe Punkte.
Leider viel zu viel. Als Mitarbeiter ist man nichts Wert
Verbesserungsvorschläge
kommt mal in 2026 an
Seien Sie geduldiger und rationaler. Nicht jeder ist so doof, wie sie annehmen!
Mitarbeiter mit einbinden und Vorschläge auch Mal hinterfragen ob diese eine Rechtfertigung haben.
Wenn das besser werden soll, braucht die Firma frischen Wind! Leute, die auch mal woanders gearbeitet haben und etwas davon verstehen, ein Team zu führen!
Da reicht hier der Platz nicht. Als Erstes: kümmert euch mal um eure Mitarbeiter und nicht nur um euch!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von VDS Versand- und Datenservice ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klagen auf hohen Niveau, manches geht besser.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDS Versand- und Datenservice ist Kollegenzusammenhalt mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
nach Außenhin wird bei einigen so getan, hinter dem Rücken nur Gerede
Wie Kollegen eben so sind.
In Teilen ja, eher als Bündnis gegen die sogenannte Führungsebene. Aber eigentlich ist sich jeder selbst der nächste und man muss aufpassen, wer 1:1 nach oben "berichtet"
Gibt Ausnahmen, jedoch ist der Rest hinterlistig.
Die weibliche Führungskraft lästert über Mitarbeiter und Geschäftsführung und jeder hört mit.
untereinander ist es in einigen Abteilungen gut aber es gibt auch "spitzel" Vorsicht ist geboten immer aufpassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
geht wenn mann nett und freundlich ist......
Weiterbilden sollte man sich selber können.
Viele Versprechungen, die nicht gehalten werden. Das zieht sich durch
gibt es nicht
Ausbildungen gibt es, ansonsten weder Lehrgänge o.ä.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VDS Versand- und Datenservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet VDS Versand- und Datenservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VDS Versand- und Datenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VDS Versand- und Datenservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
































