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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fordert Flexibilität, aber gibt auch Flexibilität in der Arbeitszeit und gibt Hilfestellung bei persönlichen Problem.
nix, nur dass ich pünktlich mein Geld bekomme
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Feste Arbeitszeiten, interessante Branche
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Einigermaßen pünktliche Bezahlung
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das man viel Ablaufware mitnehmen kann
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stimmung wird immer schlechter, genau so wie die Bezahlung
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Fristlose Entlassung/ rücksichtsloses Verhalten
Persönlichen bin ich zufrieden, kleine Haken gibt es überall.
Leider viel zu viel. Als Mitarbeiter ist man nichts Wert
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Siehe oben und die Bewertungen. Das sagt ja schon alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seien Sie geduldiger und rationaler. Nicht jeder ist so doof, wie sie annehmen!
Mitarbeiter mit einbinden und Vorschläge auch Mal hinterfragen ob diese eine Rechtfertigung haben.
kommt mal in 2026 an
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Wenn das besser werden soll, braucht die Firma frischen Wind! Leute, die auch mal woanders gearbeitet haben und etwas davon verstehen, ein Team zu führen!
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Da reicht hier der Platz nicht. Als Erstes: kümmert euch mal um eure Mitarbeiter und nicht nur um euch!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am besten bewertete Faktor von VDS Versand- und Datenservice ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Klagen auf hohen Niveau, manches geht besser.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDS Versand- und Datenservice ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mindestlohn. Abspeise.
1
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Das ist der nächste Punkt. Es gibt nur Mindestlohn bzw. etwas darüber. Und dann wundern die sich, dass keiner mehr Lust hat...
1
Bewertung lesen
Als qualifizierte verdiene ich Mindestlohn
1
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Mindestlohn und sonst nix
1
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Mindestlohn mehr nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


geht wenn mann nett und freundlich ist......
3
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Weiterbilden sollte man sich selber können.
3
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Viele Versprechungen, die nicht gehalten werden. Das zieht sich durch
1
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gibt es nicht
1
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Ausbildungen gibt es, ansonsten weder Lehrgänge o.ä.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VDS Versand- und Datenservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet VDS Versand- und Datenservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VDS Versand- und Datenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VDS Versand- und Datenservice als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
VDS Versand- und Datenservice
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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