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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 145 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The continuous growth in the company, professionally and personally.
The chance to work from everywhere and flexible hours.
The culture of the company.
RemoteThe culture of they have called 3F hays (FUN, FAIR, FOCUS) working
Remote work is truly lived, not only a statement.
Workplace Flexibility: Freedom to work from anywhere with an internet connection, enabling easy travel and flexible working hours.
Culture & Team: Supportive leadership, a welcoming team, and an overall positive work environment.
Dass man hier wirklich ernst genommen wird – egal, wie lange man schon dabei ist. Eigene Ideen sind willkommen, und der Umgang miteinander ist einfach respektvoll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Compensation Structure: Working conditions correspond to a freelance model rather than traditional local employment.
Exchange Rate Volatility: Salaries can sometimes be affected by currency fluctuations (though this can occasionally work in your favor).
No major concerns to highlight. My overall experience has been positive.
Salary level is too low compared with market.
Der größte Schwachpunkt ist derzeit, dass es keine üblichen (branchenüblichen) Vergünstigungen für private Reisen gibt — weder für Flüge noch Unterkünfte.
Das fühlt sich in der Reisebranche fast schon widersprüchlich an und ist ein verpasstes Benefit-Potenzial.
Wir sind manchmal zu nett. Konflikte werden zu oft weich verpackt, statt klar gelöst. Unsere Geschwindigkeit variiert stark zwischen Teams. Manche Entscheidungen dauern zu lang. Wachstum tut weh, und wir unterschätzen das gelegentlich.
Verbesserungsvorschläge
Viel fällt mir da nicht ein – es bewegt sich viel und wird dabei langfristig gedacht. Schön wäre, zwischendurch öfter innezuhalten und auch die kleinen Erfolge gemeinsam zu feiern.
Continue building on the positive work culture by offering more learning opportunities, career development support, and team activities.
Gehaltsanpassung! Leider sehr schlechte Gehälter!
Ich finde, dass dieses Praktikum eine gute Kombination aus Grundlagenarbeit und aktiver Mitarbeit an Marketingprojekten bietet. Ich habe den Umgang mit verschiedener Software und die Erstellung mit AI-Tools gelernt sowie effektive Kommunikation, was mir in meiner Karriere helfen wird
Es wäre wünschenswert, Rabatte für Flugtickets und Hotels für private Reisen einzuführen – so wie es in dieser Branche üblich ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ventura TRAVEL ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Cultura organizacional horizontal, por lo que todos tenemos contacto y comunicación abiertos con todos en la empresa.
Everyone is treated fairly and respectfully, regardless of their background.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe – unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven sind willkommen, jeder wird ernst genommen und kann eigene Ideen einbringen.
Almost no difference in terrms of respect among colleagues
Rolle, Leistung und Haltung zählen. Herkunft, Alter, Geschlecht oder Lebensmodell spielen bei uns keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ventura TRAVEL ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Depends on where you live. For people South/Central America it's a good salary
Branchenübliches Gehalt, das pünktlich ausgezahlt wird. Ebenso jährliche Auszahlung von Gewinnanteilen (abhängig von der eigenen Arbeitsleistung). In meinem Arbeitsbereich ist außerhalb des Tourismus sicherlich ein höheres Gehalt möglich. Ein großes Plus sind dafür die Unternehmensphilosophie, die Werte, mit denen ich mich identifiziere, gemeinsame Lunches, die Offsites ...
Considering the work and the expectations as well as the amount of tasks you have and your education you bring along, its nowhere near enough, all of the small benefits and social things were unfortunately paused because of covid
Ein paar hundert Euro über dem Mindestlohn für viele Positionen ohne echte Aussicht auf eine Erhöhung. Budget wird mMn an den falschen Stellen investiert.
keine Gehaltserhöhung seit Jahren. Keine vergünstigten Flugtickets/ Freitickets mehr möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Seminare und die interne Academy unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Beim Aufbau neuer Bereiche gibt es zudem viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten.
Constantes opciones de crecimiento y formación profesional.
Well structured training and very helpful.
Viel Verantwortung früh, schnelle Lernkurven. Weiterbildung stark, aber nicht perfekt strukturiert. Potenzial nach oben.
There is time and budget for studying in working hours
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ventura TRAVEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet ventura TRAVEL besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ventura TRAVEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ventura TRAVEL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ventura TRAVEL
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ventura TRAVEL
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur