Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es wird viel für die Mitarbeitenden gemacht!
Tolle Arbeitsatmosphäre :-)
Tolle familiäre Atmosphäre, kollegiales Miteinander, gute Bezahlung. Und: spannendes Umfeld!
- kurze (Kommunikations-)Wege
- ein vertrauensvolles und respektvolles Miteinander
- wechselnde Teams, nettes Kollegium
Flache Hierarchie, familiäre Unternehmenskultur, engagierte Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich nichts...vielleicht die fehlende Kantine...
auch nach langem Überlegen, fällt mir hierzu nichts ein :-)
Kann nicht viel Schlechtes sagen, für mich war es jedoch Zeit für was Neues
Ich bin Zufrieden. Schlechte Punkte habe ich bis heute nicht entdeckt.
Derzeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Infos über Strategie kommunizieren
Ich würde mich freuen, wenn man die Kommunikation innerhalb des Verbandes transparenter gestalten könnte.
Bitte genauso weitermachen!
Mehr Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen und eine generellen
Vorstellung der einzelnen Tätigkeiten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Verband der Sparda-Banken ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich kenne keinen Arbeitgeber, der eine solch tolle Atmosphäre bietet
Habe noch nie eine angenehmere Arbeitsatmosphäre erlebt als hier. Sehr respektvolles Miteinander und einen super Vorgesetzten, der jedem Mitarbeiter viel Vertrauen entgegenbringt. Die Arbeit kann sehr frei auf die Einsatzzeiten im Außendienst verteilt werden; das A&O ist halt, dass man zeitgerecht fertig wird - sehr sehr angenehmen, so arbeiten zu können / dürfen.
Kollegiales Zusammenarbeiten in teilweise wechselnden Teams
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das ein oder andere Mal könnte die Kommunikation unter den Kollegen und Mitarbeitern besser sein (Verbesserungsvorschlag keine Kritik)
Während der "Busy Season" wird es schonmal Rau, aber dennoch gute Arbeitsatmospähre.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden individuell besprochen und auf den Mitarbeiter zugeschnitten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verband der Sparda-Banken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Verband der Sparda-Banken besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verband der Sparda-Banken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verband der Sparda-Banken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Überlegt handeln.








































