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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlungen, Gute Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Total veraltete Strukturen des öffentlichen Dienstes werden in diesem Haus zelebriert und in vollstem Umfang ausgelebt. Es wird verwaltet und nicht zielorientiert und bürgernah gearbeitet.
In diesem Haus wird eine extrem hierarchische Arbeitsweise vorgelebt, von welcher man keineswegs abweichen darf. Kreative und lösungsorientierte Verbesserungsvorschläge sind in keinerlei Weise erwünscht. (Immer getreu dem Motto "Haben wir immer so gemacht")
Das scheinheilige Image ist auf der Führungsetage um Welten wichtiger als das innerbetriebliche Klima.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Prozesse, digitalere und zielorientierte Arbeitsweise, flachere Hierarchien (Kommunikation auf Augenhöhe (vor allem mit der Führungsetage).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird gefördert, wenn man aus dem Verwaltungsbereich kommt. Quereinsteiger haben schlechte Karten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verbandsgemeinde Altenkirchen-Flammersfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Verbandsgemeinde Altenkirchen-Flammersfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verbandsgemeinde Altenkirchen-Flammersfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verbandsgemeinde Altenkirchen-Flammersfeld als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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