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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr nette Kolleginnen und Kollegen, sehr angenehmes Miteinander und jährliche Betriebsausflüge
Den Umgang mit den Mitarbeitern und die Bezahlung
Durch die Büroleitung wird ein sehr schlechtes Arbeitsklima verbreitet, daher empfehle ich eine Schulung zur Mitarbeiterführung. Leider macht sich verstärkt das Gefühl breit, dass auch der Bürgermeister selbst viele Entscheidungen durch die Büroleitung abgenommen bekommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von verbandsgemeinde betzdorf gebhardshain ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Informationen müssen immer abgefragt werden und regelmäßig müssen Anliegen mehrmals vorgebracht werden, da sie vergessen wurden.
Kommunikation untereinander sehr gut. Büroleitung gibt leider wenig Feedback zu Arbeit, Entscheidungen oder Arbeitsleistung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die VG unterstützt die Mitarbeiter bei der Aus- und Weiterbildung und beteiligt sich sowohl an den Kosten und stellt die Mitarbeiter bei Bedarf frei.
