Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Aufstiegschancen und die immer wieder neuen Herausforderungen.
Das man auch Verantwortung erhält
Das Gehalt, 13. Gehalt und Gewinnausschüttung
Haupt Sache man arbeitet dauerhaft Spätschicht dann bist du gut
Das die Menschlichkeit und das Familiäre was die Firma ausgemacht hat, ein Stück weit verloren gegangen ist.
Das man als Mitarbeiter nicht gut behandelt wird, dass man sehr oft 6 Tage mehrere Wochen durcharbeitet. Familie Hobbys Gesundheit interessiert nicht, und ist für die Leitumg nebensache.
Wieder mehr den Menschen sehen der dort arbeitet und die guten Kräfte mit einem besonderen Bonbon motivieren und wertschätzen.
Work Life Balance, Auf Mitarbeiter eingehen, besseres Coaching, bessere überwachung der Fachberater
Der am besten bewertete Faktor von Verbrauchergenossenschaft Calw ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tarifvertrag d.h 13 Gehälter und jede Erhöhung wird sofort kommuniziert und umgesetzt. Außerdem gibt es eine Gewinnbeteiligung.
Für den Einzelhandel sehr gute Bezahlung. 13. Gehalt und Gewinnausschüttung. Auch bekommt man Zuschüsse für die Pensionskasse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbrauchergenossenschaft Calw ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War schonmal deutlich besser was dem Fachkräfte Mangel geschuldet ist. Es war immer zu spüren, dass man gerne mehr Freizeit und freie Samstage gewähren würde wenn es Personell möglich gewesen wäre. Dennoch gab es immer Wertschätzung und ein Dankeschön von Herzen wenn man eingesprungen ist.
Brsuch man nix sagen, ist ein Fremdwort in der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sehr gute Aufstiegschancen in der Firma, allerdings wird die Weiterbildung mittlerweile zu stark vernachlässigt.
Wenn nach Schulungen gefragt wird bekommt man eh nur zu hören das die nichts bringen.
Weiterbildung wird nur im Rahmen der "muss" Bedingungen gefördert. Sonst sieht es sehr schlecht aus
