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Verbrauchergenossenschaft 
Calw 
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufstiegschancen und die immer wieder neuen Herausforderungen.
Bewertung lesen
Das man auch Verantwortung erhält
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Haupt Sache man arbeitet dauerhaft Spätschicht dann bist du gut
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Das die Menschlichkeit und das Familiäre was die Firma ausgemacht hat, ein Stück weit verloren gegangen ist.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte einstellen die sich mit dem Recht auskennen
Bewertung lesen
Wieder mehr den Menschen sehen der dort arbeitet und die guten Kräfte mit einem besonderen Bonbon motivieren und wertschätzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Verbrauchergenossenschaft Calw ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tarifvertrag d.h 13 Gehälter und jede Erhöhung wird sofort kommuniziert und umgesetzt. Außerdem gibt es eine Gewinnbeteiligung.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbrauchergenossenschaft Calw ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


War schonmal deutlich besser was dem Fachkräfte Mangel geschuldet ist. Es war immer zu spüren, dass man gerne mehr Freizeit und freie Samstage gewähren würde wenn es Personell möglich gewesen wäre. Dennoch gab es immer Wertschätzung und ein Dankeschön von Herzen wenn man eingesprungen ist.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt sehr gute Aufstiegschancen in der Firma, allerdings wird die Weiterbildung mittlerweile zu stark vernachlässigt.
2
Bewertung lesen
Wenn nach Schulungen gefragt wird bekommt man eh nur zu hören das die nichts bringen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verbrauchergenossenschaft Calw wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Verbrauchergenossenschaft Calw schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verbrauchergenossenschaft Calw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verbrauchergenossenschaft Calw als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Verbrauchergenossenschaft Calw
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Verbrauchergenossenschaft Calw
Branchendurchschnitt: Handel
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