Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlt Gehalt pünktlich.
Transparenz und flache Hierarchien
Humor, Fachlichkeit, Fehlerfreundlichkeit, Beteiligungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden, Offenheit Neuem gegenüber, Beteiligung in den unterschiedlichen sozialen Gremien unserer Arbeit ist erwünscht und der Träger lebt Sozialräume, Diversität in allen Bereichen
Ich finde, wir sind hier auf einem sehr guten Weg, die Bedingungen für alle zu verbessern. Jeder hat ein Mitspracherecht, und es wird sehr viel Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse gelegt.
Flexible Arbeitszeiten, gestalterische Freiheit, flache Hierarchien, nette, humorvolle Kolleginnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Unterschied zwischen den Versprechen und der Realität
Es fällt mir nichts ein
siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Versprechen halten, Strukturen verflachen
weiter an der Verbesserung der Strukturen und Abläufe zu arbeiten obwohl schon sehr viel geschehen ist
Eine anonyme Mitarbeiterbefragung zur Zusammenarbeit mit den Leitungskräften würde die Schieflage deutlich machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigung Pestalozzi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ziemlich fürsorglich
ältere Kollegen werden weniger unter Druck gesetzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigung Pestalozzi ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn es der Vorgesetzten* gut in den Kram passt zu viel, wenn denen das selbige nicht passt wird das gerne abgeräumt/tot geschwiegen/ man wird mundtot gemacht.
vorne wird gelächelt und hintenrum gehetzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
auf Weiterbildung wird bestanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vereinigung Pestalozzi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Vereinigung Pestalozzi besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vereinigung Pestalozzi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vereinigung Pestalozzi als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.