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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hier ist eine Plattform, die einem durch ein Top-Coaching hilft, die eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln - menschlich und vor allen Dingen vertrieblich. Und jeder kriegt hier eine echte Chance, der wirklich den Willen und die Bereitschaft zeigt, etwas aus seinem Leben machen zu wollen und Gas zu geben. Somit erhält hier jeder eine starke Perspektive, auf die er realistisch bauen kann!
Man kann hier keine große karriereleiter hochklettern, Doch man bekommt hier die Chance an sich, seinem Charakter und seiner Ethik zu arbeiten. Durch die Geschäftsführer kann man hier unbezahlbares Wissen mitnehmen. Man muss sich nur darauf einlassen und vertrauen!
Tür der Vorgesetzten und Geschäftsleitung steht immer offen, man hat immer ein offenes Ohr.
Folgenede prinzipien müssen eingehalten werden.
- Respekt
- Ehrlichkeit
- Fleiß
Wer diese Prinzipien hat und hält wird glücklich in dieser Firma.
Zumindest einer von den Vorgesetzten hilft gern weiter und erklärt ausführlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach ein Abzocken der Kunden
Nix..es ist ein sehr sehr faires Unternehmen mit einem sehr sehr fairem Unternehmenskopf..wenn es aus persönlichen Gründen gepasst hätte wäre ich sehr sehr gerne dort geblieben
gibt es ehrlich gesagt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Vericon ist noch eine sehr junge Firma und befindet sich im Prinzip noch ganz am Anfang, aber hat ein unglaubliches Potential, um den Markt komplett aufzumischen. Denn: Starke Dienstleistung, starkes Produkt und eine starke Herangehensweise mit einer überragenden Führungsetage, die mit Können, Menschlichkeit und langjähriger Erfahrung souverän voran geht! Doch ich glaube, dass sich die Vericon ganz bald zur Vericon 2.0 transformieren sollte, weil logischerweise der nächste Schritt kommen muss. Die Firma hätte einfach einen neuen Anstrich verdient. Das ...
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln. Professionelles arbeiten zahlt sich dadurch aus, den Mitarbeiter es nicht spüren zu lassen wenn man mit ihm nicht klar kommt.
Offen von vornherein kommunizieren um was es eigentlich geht
Es ist schwer Erfolg in 40 Stunden zu verpacken..es leidet die Gesundheit oder die Familie..anders geht Erfolg aber leider wohl nicht..
muss ich noch überlegen ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Vericon Gesundheitsvorsorge ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leistungsorientiertes Gehalt! Doch wer Leistung bringt, beginnt ein neues Leben
Für mich eine einzigartige Möglichkeit ein überdurchschnittliches Einkommen zu erzielen. Das Unternehmen interessiert sich für seine Angestellten und bezahlt wirklich fair, man hat wirklich den Eindruck, dass man hier nicht ausgebeutet wird wie in den meisten Jobs.
Wer viel will bekommt auch viel.
Wenn man gut ist, ist Gehalt einziger Grund dort zu bleiben
Königsklasse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten schwierig. Es gibt nicht so viele Positionen die meisten stehen auf einer Stufe. Immer wieder gute Schulungen.
Jedoch wirst du als Mensch ausgebildet!
Sehr offene und durchlässige Karriereperspektive. Leistung wird belohnt.
Keine Chance höhere Positionen in dem Unternehmen zu erreichen
Weiterbildung nicht vorhanden
ok, aufsteigen ist irgendwie schwierig, aber weiterbilden geht immer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vericon Gesundheitsvorsorge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Vericon Gesundheitsvorsorge besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vericon Gesundheitsvorsorge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vericon Gesundheitsvorsorge
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vericon Gesundheitsvorsorge
Branchendurchschnitt: Versicherung