Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
ParkplatzRisikobereitschaft und Leistungstreue
schöne Natur
- Offenheit gegenüber Änderungsvorschlägen
- unglaublich hilfsbereite Kolleg*innen
- klare Trennung zwischen Arbeits- und Privatleben
Die Kolleginnen und Kollegen, Obst und Kaffee und Tee frei
Die Kolleginnen und Kollegen
Monotone Arbeit, geringes Gehalt, keine Benefits, Management, Technik, Führung.
- Management
Keine private Email/Internetnutzung erlaubt, Parkplätze in der Tiefgarage nur für Auserwählte, kein Essenszuschuss, Firma arbeitet zu ineffizient
Flache Hierarchie, die persönliche Entwicklungspotentiale leider einschränkt..
Keine Innovation
Mitarbeiterwünsche werden wenig berücksichtigt
Getrieben von Kunden und Muttergesellschaft
Keine Produkt- oder Projektstrategie
- mehr Respekt gegenüber den Angestellten
- mehr Mitarbeitergespräche
- Verbesserung des Informationsflusses und mehr Transparenz
- seinen Leuten vertrauen und das Wissen der Mitarbeiter gezielter einsetzen
- Mitarbeiter für gute Leistung belohnen
Führungskraft wechseln. Dringend!
Respektvoller Umgangston mit den MA, Übertragung von mehr Eigenverantwortung
Siehe oben.
Obst und Getränke fur alle
Aktuelle Technik
Weiterbildungen anbieten
Min. Jährliche Mitarbeitergespräche
Karrierpfade erstellen
On-Boarding Pakett für neue Kollegen
Ausbildungsplätze anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Verkehrsautomatisierung Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere MitarbeiterInnen werden aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung sehr geschätzt und stehen bei Entscheidungsfindungen und anderen Prozessen mit Rat und Tat zur Verfügung.
Langjährige Mitarbeiter werden als Erfahrungsträger geschätzt und geben diese Erfahrungen gerne auch weiter, nehmen aber auch neues an.
Guter Mix der Belegschaft aus ehem. Studenten, erfahrenen Mitarbeitern die in den letzten Jahren zu uns gekommen sind und langjährige Mitarbeiter(innen), die seit mehreren Jahrzehnten bei uns arbeiten, teilweise freiwillig über das Rentenalter hinaus, da wir ihre Erfahrungen schätzen und brauchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrsautomatisierung Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
- Weiterbildungen finden nicht statt
- veraltete Hardware
Karriere kann man hier nicht machen, es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen werden generell, bei entsprechender Selbstinitiative, gefördert und unterstützt.
Geringfügige Möglichkeiten zur Verantwortungsübernahme.
Darauf wird kein Wert gelegt, auch für kostenlose Angebote ohne Reisekosten muss man sich entschuldigen und kann sich glucklich schätzen, dass ofizielle bescheinigungen des Bildungsträgers (in meinem Fall des Landes Berlin) auch akzeptiert werden
