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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
* 15 € VWL
* Abwechslungsreiche Aufgaben durch SEV und Shuttleverkehre
Das Gehalt kommt immer pünktlich!
??!! Zurzeit nichts
Nur das Gehalt kommt pünktlich!
Einiges an Zuschüssen und Obst.
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Obst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Menschenführung gibt es nicht mehr im positiven! Nicht umsetzen des Demographischen Wandels ( eigener Tarifvertrag) ! Nicht alle Betriebshöfe werden gleich behandelt!
Quickborn hat schon den Kosenamen: Der Al…..Hof, das ist schon Traurig! So wird auch in den Diensträumen gesprochen.
* 39-Stunden-Woche
* Teilweise lange Dienste bis 9:30 Stunden
* Keine Anwesenheitsprämie
* Teilweise schwierige Kommunikation
* Zustand und Reinigung der Fahrzeuge teilweise mangelhaft
* Kollegenzusammenhalt hat nachgelassen
Das der Arbeitgeber vor allem was in Quickborn läuft, die Augen verschließt und die Gruppenleiterin machen lässt was sie will.
Die obere Führung verschließt die Augen davon,was in Quickborn abgeht und lässt es auch zu.
Die Betriebsführung,Gruppenleiterin und leider auch den Betriebsrat!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal ein bisschen mehr Geld in die Fahrer und Werkstatt stecken als in grausige neue Logos und Dyson Handtrockner.
Ohne uns Fahrer wärt ihr nichts, also lernt uns zu schätzen
Hört auf eure erfahrenen Mitarbeiter. Haltet euren eigenen Tarifvertrag ein! 6 oder 8/9 tage durch zu Arbeiten , ein no Go! Sprache in Diensträumen! Es gibt keine Betriebsführung vor Ort,nur eine Gruppenleiterin und die hat keine Ahnung von Menschenführung!
* Wochenarbeitszeit reduzieren
* Zuschläge erhöhen
* Anwesenheitsprämie einführen
* Kommunikation und Zuständigkeiten verbessern
* Fahrzeiten besser planen
* Strukturen überarbeiten
* Fahrzeuge besser warten und reinigen
Die Gruppenleiterin muss raus, damit auf den Betriebshof endlich wieder Ruhe herrscht und die Kollegen wieder gern und ohne Magenschmerzen zur Arbeit gehen.
Nicht jeder Betriebshof hat eine Kantine,zweimal die Woche eine warme Mahlzeit wäre echt super für die Mitarbeiter.
Als Motivation für Mitarbeiter gerne die Anwesenheitsprämie wieder einführen und das ältere Kollegen nach Jahren die Möglichkeit für eine Gehaltsaufstockung haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne die staatliche Förderung würde hier nichts umweltbewusst stattfinden. Die Probleme der Kollegen interessieren nicht, Kollegen sitzen teilweise auf der Straße und pennen im Auto, weil Betriebswohnungen nicht gegeben werden obwohl man die Möglichkeit hätte. Hat man private Probleme wird man fallen gelassen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da herrscht eher ein Befehlston von richtung der Gruppenleiterin und seit sie in dieser Position ist, wird in den Arbeitsräumen immer mehr in deren Muttersprache gesprochen.
Das ist laut AGG nicht erlaubt!
So wie mans gerne hätte, nicht wirklich transparent und wenn man hinterfragt ist man geblacklistet und alles wird gegen einen verwendet
Einseitige Kommunikation, es werden keine weiteren Meinungen zugelassen
Da wird man ziemlich klein gehalten
Ich bezogene Gruppenleiterin
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Bewerbungsprozess wird gelockt mit ganz tollen Möglichkeiten.
Kaum ist man eingestellt und bewirbt sich gilt nur noch Nase und wie sehr man geschleimt hat. Benotungen werden verfälscht und so gedreht, dass die Menschen die man haben will auch ja die Stelle bekommen.
Nur für die Kollegen, die Angst haben.
Nach außen gut und Karriere,die werden genau ausgesucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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