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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jobrad wird angeboten Arbeitszeiten/flexibel
Bewertung lesen
Keine Angabe
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Belange der Mitarbeiter werden meistens ernst genommen. Momentan wird viel für den Wohlfühlfaktor getan.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Null Wertschätzung, kleinste Vorschläge zur work balace werden ignoriert.
Bewertung lesen
Die Art wie mit den Zustellern umgegangen wird
Bewertung lesen
Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

work balance ist enorm wichtig und sollte mal angedacht werden.
Bewertung lesen
Die Arbeit der Zusteller endlich mal wertschätzen zu lernen!
Bewertung lesen
Kommunikation verbessern. Projekte besser planen. Mehr durchgreifen, wenn jemand quer schießt - im Sinne der Kollegen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Verlag DIE HARKE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden gesetzt und unterstützt. Altersteilzeit möglich, BAV und Rentenfonds.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlag DIE HARKE ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Arbeitszeitvorgaben (zu kurz), Urlaub wird gestrichen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Angabe möglich
1
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Weiterbildung möglich, aber meist nur auf Eigeninitiative.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verlag DIE HARKE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Verlag DIE HARKE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verlag DIE HARKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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