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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitgeber (bald feiern sie ihr 100-jähriges).
Vor allem die Mitarbeiterfreundlichkeit.
Ich personlich möchte gerne in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre eine hohe Produktqualität liefern. Beide Punkte haben in der Firma einen hohen Stellenwert. Damit erfüllt diese Firma meine wichtigsten Kriterien für einen guten Arbeitgeber.
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege.
Die Firma hat einen hohen Anspruch an die Qualität. Das schlägt sich auch in der Planung der Software-Releases wider. Die Testphasen sind ausreichend dimensioniert, sodass die Software beim Roll-out in einem fehlerfreien und stabilen Zustand ist. -> Man kann auf seine Arbeit stolz sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das findet sich in den einzelnen Abschnitten.
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten mehr Vertrauen schenken und inkompetente Alteingesessene loswerden. Die besten „Freunde“ sind die größten Feinde in diesem Fall. Außerdem sollte die Geschäftsführung die Kritik in dieser Bewertung hinnehmen und nicht wieder den ganzen Betrieb zusammenrufen, damit ja niemand mehr was Böses auf Kununu schreibt (peinlich). Wenn sich was ändern würde, gäbe es wohl auch weniger Grund für Kritik.
1. Es gibt 3 Geschäftsführer, diese sollten sich untereinander stärker einigen. Es kann eine Entscheidung geben bei der GF1 dafür ist, aber GF2 dagegen und so kann es zeitweise für 2 Abteilungen unterschiedliche Anweisungen geben, bis die Abteilungsleiter mit der GF das geklärt haben.
2. Damit ein wenig in Verbindung stehend: Wenn man eine Entscheidung getroffen hat, sollte man diese auch verfolgen. In den seltensten Punkten ändern sich tatsächlich die ursprünglichen Argumente. Dies kann bei Kunden und Mitarbeitern zu viel ...
Verbesserungsvorschläge adressiere ich innerhalb der Firma, nicht über eine Zeitung.
Mehr Transparenz von oben nach unten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Verlag für Standesamtswesen ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die IT ist gut gelöst. Lärmbelästigung durch die Großraumbüros sind leider nicht vermeidbar. Es gibt keine Klimaanlage, stattdessen wird die Raumluft mehrfach stündlich umgewälzt. Am Wasserhahn in der Küche kommt Sprudelwasser raus, das ist geil.
Büros mit 1-4 Arbeitsplätzen, sehr gute Ausstattung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlag für Standesamtswesen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kriegt Schulungen etc. und man kann durchaus seine eigene Weiterbildung mitgestalten. Karriere jedoch ist praktisch unmöglich, denn dafür müsste eine sichtbare Karriereleiter vorhanden sein. Das Unternehmen macht aber keinen Hehl draus und kommuniziert das auch offen.
Möglichkeiten Karriere zu machen gibt es nicht, das sagt die Geschäftsführung aber auch. Im Gegensatz dazu ist Weiterbildung für das Unternehmen sehr wichtig.
Weiterbildungsmaßnahmen sind Standard für alle Kollegen. Die Karrierechancen sind sehr begrenzt, da die Firma nicht sehr groß ist und eine sehr geringe Fluktuation hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verlag für Standesamtswesen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Verlag für Standesamtswesen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verlag für Standesamtswesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verlag für Standesamtswesen als eher traditionell.
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Verlag für Standesamtswesen
Branchendurchschnitt: Medien
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Verlag für Standesamtswesen
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