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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Toll finde ich, dass es sich um einen echten Familienbetrieb handelt, in welchem auf Augenhöhe gehandelt wird. Man hat im Außendienst auch technische Leiter, welche immer ein offenes Ohr haben. Man erhält im Außendienst ein hochwertigen und sehr gut ausgestatteten Firmenwagen mit der Möglichkeit der Privatnutzung. Das Unternehmen arbeitet auch mit digitalen Arbeitsmitteln wie IPad und IPhone, was ich persönlich einfach und angenehm finde. Außerdem findet im Innendienst ein wöchentliches Meeting statt, um sich auszutauschen und die Kommunikation stetig zu ...
Die Kollegen
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Freiheit bei der Planung, Flexibilität bei der Arbeitszeit
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Gesprächsbereit
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Man hat keinen Arbeitsdruck.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Trotz mehrmaliger Signalisierung etwas an der Personalpolitik zu ändern keinerlei Einsicht, stattdessen Selbstverherrlichung und Protzerei der Geschäftsführung. Sowas zieht einen runter und trübt die Stimmung im Allgemeinen
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Gefühlt alles
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Eigentlich alles! Man könnte meinen, da hat jemand eine ausgeprägte narzisstische Persönlichkeit. Das würde alles erklären und es damit auch unmöglich machen, etwas zu ändern.
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Mann muss ihn ein paar mal erinnern
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Das man an der Entscheidung, welches Auto man bekommt, nicht beteiligt wird. Das es keine weiteren Benefits gibt, wie E-Bile Leasing, Hansefit oder Gutscheine.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am besten verkauft man die Firma und ersetzt die Geschäftsführung durch weniger narzistische und mehr emphatische Menschen
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Es sollte auf JEDEN FALL ein BETRIEBSRAT gegründet werden!!
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Mehr auf die Interessen/ Wünsche von den Mitarbeitern eingehen. Das man auch von den Vorgesetzten gelobt wird, sprich Anerkennung.
Mehr Schulung
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Interessiert keinen, von daher nicht nötig!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von VERMIN Bielefeld Kopietz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Der einzige Grund wieso es sich gelohnt hat in dieser Firma zu arbeiten
5
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Das beste in der Firma
5
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Viele tolle Kollegen, leider auch Lakaien und ähnliches
4
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Kollegen stehen füreinander ein und helfen sich
Alle super nett
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERMIN Bielefeld Kopietz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wer ist Weiterbildung? ;)
1
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WeiterWAS?? Zettel unterschreiben, aber Schulung vergessen?
1
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Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie nicht und wenn dann über besagte
Vetternwirtschaft.
Gebietsleitung ist so das höchste was man als Auswärtiger erreichen kann, ob man das will sei mal dahin gestellt.
Thema Weiterbildung ist besonders Traurig, da man ständig irgendwelche Teilnehmerlisten für Unterweisungen unterschreiben soll, die man nie bekommen.
1
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Keine Chance Vetternwirtschaft
1
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Karriere ist nicht erwünscht und Weiterbildungen gibt es auch keine. Man soll Geld für das Unternehmen erwirtschaften und nicht ausgeben lautet das Motto.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VERMIN Bielefeld Kopietz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet VERMIN Bielefeld Kopietz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VERMIN Bielefeld Kopietz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VERMIN Bielefeld Kopietz als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VERMIN Bielefeld Kopietz
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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