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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr . Wertschätzung für alle Berufsgruppen . Mitarbeitertreffen auch außerhalb der Arbeitszeiten . Familiäres Zusammenarbeiten . Man kann sein wie man ist und wird akzeptiert kein verstellen notwendig . Bewohner sind bestens versorgt.
Man hat ein offenes Ohr für alle. Ich habe neues wie die Tätigkeit als Pflegekraft gelernt und werde immer neu gefördert
Chefetage hat immer ein offenes Ohr bei Anliegen-/Problemen
Man kann über alles reden, findet ein offenes Ohr bei den Teamleitungen oder weiter oben. Das Team ist einfach mal spitze!
Dafür bin ich noch nicht lange genug im Betrieb.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Leasing Bikes :)
Kann ich auch noch nicht sagen. Ich hoffe nicht,das die schlechten Bewertungen so stimmen. Da würde ich nicht lange hier bleiben.
Lob kostet nichts aber motiviert. Ein kleines bißchen mehr Wertschätzung wäre schön.
Man redet zwar, aber manche Änderungen dauern echt lange bis sie umgesetzt werden.
Fasst alles
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist der Kurs in Ordnung. Mehr Umweltbewusstsein wäre glaube ich gut. Und vielleicht mehr als nur ein E-Auto in der Flotte und die Abfallvermeidung mal anschauen.
Man sollte die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sehr verbessern und vielleicht mal was verändern was Toilette usw betrifft .....
Mehr fort und weiterbildung
Leasing Bikes
Ich liebe es hier zu arbeiten und bin sehr glücklich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von VHP Elke Mehlis ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Genügend Freie Tage und Urlaub .
Es wird wirklich versucht auf alle Mitarbeiternwünsche einzugehen (was im Rahmen möglich ist).
Einsatzpläne sind abgestimmt. Private Anliegen finden immer Beachtung.
Es wird wert auf freie Tage gelegt
Ja , die war tatsächlich vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VHP Elke Mehlis ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man die ganzen Bewertungen anschaut,stellt man fest,dass bereits 2020 die Kommunikation bemängelt wurde. Das hat sich bis heute nicht geändert. Sogenannte "Vier-Augen-Gespräche" mit der Geschäftsführung brachten wenig bis gar nichts. Teilweise mit enormer Verwunderung musste man manche Aussagen erst einmal sacken lassen. Z.B. Heizungsausfall in der Einrichtung bei Minusgraden... Aussage des Geschäftsführers und der Teamleitung... betreffende Bewohner mit dem Föhn warm halten. Naja,kann man machen. Jedoch ist es manchmal besser, solchen merkwürdigen Vorschlägen keine weitere Aufmerksamkeit zu ...
Eine Kommunikation zwischen Pdl und Mitarbeiter war unmöglich , die Kommunikation mit dem Arbeitgeber und den Mitarbeiter auch , aber die Kommunikation unter Arbeitgeber und Pdl war sehr gut , nur wurden wichtige Dinge nicht mit dem Mitarbeiter besprochen
gleiche Informationsweitergabe wäre wünschenswert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich sag’s mal so Vom Ferienarbeiter zur Auszubildenden bis hin zur Fachkraft . Jedes Jahr gibt es Weiterbildungen an denen man teilnehmen kann mit interessanten Themen .
Allen Kollegen und Kolleginnen wird die Möglichkeit geboten, an regelmäßigen Weiterbildungen teilzunehmen
Ich habe hier viel neues gelernt und lerne gerne weiter
einmal im Monat, wenn überhaupt eine Weiterbildung..... Karriere ????
Monatliche Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VHP Elke Mehlis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VHP Elke Mehlis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VHP Elke Mehlis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VHP Elke Mehlis als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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VHP Elke Mehlis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VHP Elke Mehlis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege