Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage zentral mit vielen Essensmöglichkeiten
Höhenverstellbare Schreibtische
Zentral gelegen, Homeoffice möglich, Vergünstigungen bei der gegenüberliegenden Kantine.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsatmosphäre, Verhalten der Vorgesetzten
Dinge, die eigentlich im Tarifvertrag festgelegt sind, wurden teilweise anders vorgegeben. Wer sich nicht an die unangemessenen Vorgaben halten wollte, wurde aufgefordert zu gehen.
Führung, kollegiales Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führungsebene austauschen. Sich um ein moderneres Image kümmern durch neuen Input von neuen Verantwortlichen. Ich finde, diese gesellschaftlich relevante Aufgabe sollte jemand machen, der geeigneter dafür ist.
Neue Führung und Mitarbeiter teilweise austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von vhs Augsburger Land ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An sich ok da TVÖD, leider bei den VWL nur der Mindestbetrag. Außerdem wurde einigen von der Vorgesetzten gesagt, sie würden zu viel verdienen. Wer mehr Verantwortung bekommt, bekommt nicht mehr Gehalt, außer man ist befreundet mit der Leitung.
Öffentlicher Dienst
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vhs Augsburger Land ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird hier viel hinter dem Rücken statt offen und miteinander kommuniziert
Die Führungsebene teilt personalrelevante Informationen mit dem gesamten Team, spricht generell vor anderen Mitarbeitern schlecht über Mitarbeiter und kommuniziert wichtige Termine sowie Zwangsurlaub zu kurzfristig.
Dinge die besprochen wurden, werden vergessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote, jungen Kollegen wird geraten zu gehen wenn man Kinder haben möchte
Mit neuer Führung wurde ein Aufstieg ausgeschlossen
Schulungen werden angeboten aber werden teilweise nicht umgesetzt. Aufstieg und generell Anerkennung bisher nur für Bekannte der Vorgesetzten möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vhs Augsburger Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet vhs Augsburger Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vhs Augsburger Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vhs Augsburger Land als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.