Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vorgesetzten /Chefs sind immer offen für konstruktive Kritik und jegliche Meinungen, versuchen (wenn es Sinn macht) vieles davon auch umzusetzen
- Massagen und Fitness angebote, evtl. dieser Münchener Sport-Pass?
- zu wenig Hunde im Büro :D
Der am besten bewertete Faktor von Vi Vadi Hotels ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt suuuuuper viele Sozialleistungen, Extras und Benefits, man kann also echt was sparen beim Shoppen oder beim Arzt durch eine Private Zusatzversicherung zB oder sich auch das tägliche Kochen sparen :D
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte oder einen entsprechenden Wachstum intern machen möchte, kann man das jederzeit ommunizieren. Jeder einzelne interne Job des höheren Managements waren mal Mitarbeiter an der Rezeption- daher klar, wenn die Ambitionen und Ziele übereinstimmen, easy :)
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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