Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
RabatteDas Team und den CEO
Es geht immer weiter
Man kann sich selbst entfalten
Eigenverantwortung
innovatives und spannendes Unternehmen, Entwicklungspotential
Die Mutter entscheidet Kopflos
EDV
Keine Gesundheitsvorsoege
Informationsfluss
oft zu viel zu tun, es fällt einem schwer nein zu sagen, weil schon klar ist was zu tun ist
Die Stillen werden etwas überhört.
Produktion erweitern
Lieferkette bearbeiten
Stärkung in der Produktion
Auslieferung muss verbessert werden.
Alles sollte im Team funktionieren
Schneller auf den Markt reagieren
Alle Mitarbeiter abholen und den Nörglern den Stecker ziehen.
Der am besten bewertete Faktor von VIACOR Polymer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kleines Team aber top
Austausch im Team
Kollegen haben immer ein Ohr offen
Kollegen unterstützen sich wann immer notwendig
im wesentlichen helfen alle zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIACOR Polymer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fast nur in Deutschland möglich
Zu klein um Karriere zu machen. Wer eine Weiterbildung benötigt, bekommt sie.
Es gibt keine offiziellen Weiterbildungsangebote und keine Personalentwicklung.
