Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber ist vor allem die fehlende Transparenz. Laufende Themen und Entscheidungen werden den Mitarbeitenden kaum oder gar nicht kommuniziert. Meetings werden oft nicht eingehalten oder finden schlicht nicht statt, sodass man vieles nur über Umwege oder sehr spät erfährt. Der Geschäftsführer stellt zwar Regeln auf, hält sich selbst aber nicht daran. Er kommt regelmäßig zu spät ins Büro, während von anderen Pünktlichkeit und starre Pausenregelungen erwartet werden. Dazu kommt ein insgesamt sehr unstrukturiertes Führungsverhalten, bei dem Abmachungen nicht ...
Verbesserungsvorschläge
Am besten aufgeben, reinster Scam den ihr betreibt.
Und vielleicht mal weniger teure Autos kaufen und dafür Mitarbeiter gut behandeln
Der Arbeitgeber sollte dringend mehr in die Mitarbeitenden investieren und echte Benefits anbieten, etwa in Form von ÖPNV-Zuschüssen, Sportangeboten oder Weiterbildungen. Auch das Vertrauen in die Mitarbeitenden muss gestärkt werden, flexiblere Pausenregelungen und die Möglichkeit zum Homeoffice wären hier ein wichtiger Schritt. Gleichzeitig braucht es klare Strukturen und Prozesse, damit Verantwortlichkeiten eindeutig geregelt sind und die Arbeit effizienter wird. Die Führung sollte auf Augenhöhe stattfinden: Abmachungen müssen eingehalten, Entscheidungen transparent kommuniziert und Mitarbeitende ernst genommen werden. Darüber hinaus wäre es ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von VICINITY ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt im Team ist positiv. Untereinander versteht man sich gut, geht auch mal gemeinsam essen und unterstützt sich im Arbeitsalltag. Das Team trägt viel dazu bei, dass man sich trotz der strukturellen Schwächen im Unternehmen wohlfühlt.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VICINITY ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist sehr jung. Im HR-Bereich arbeiten deutlich ältere Mitarbeitende, die jedoch meist ihr eigenes Ding machen und kaum in den sozialen Austausch (z. B. gemeinsame Mittagspausen) eingebunden sind. Eine echte Integration zwischen den Generationen findet kaum statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenig Aufstiegschancen
Es gibt kaum Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeitende haben keine klaren Perspektiven, sich im Unternehmen langfristig fachlich oder hierarchisch weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VICINITY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet VICINITY schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VICINITY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VICINITY als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VICINITY
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VICINITY
Branchendurchschnitt: Textil