Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztInsgesamt ein guter Arbeitgeber, die Vorgesetzten sind Okay und es gibt kurze Entscheidungswege. Es wird auch an die Familie gedacht, falls es auch mal zu Engpässen kommt hat jeder Verständnis und man geht auf den Mitarbeiter ein.
Pünktliche Bezahlung
Grundsätzlich planbare Arbeitszeiten (außer jemand erwartet wieder Überstunden von einem und dankt es nicht mal)
Gute Erreichbarkeit des Standorts
1 - 2 Kollegen, die sich nicht so verhalten, wie die Führungsriege
Man wird mit sehr vielen sehr wertvollen Erfahrungen versorgt.
Gehalt kam pünktlich und ohne Probleme, Grundgehalt ist in Ordnung.
Nach einiger Zeit im Unternehmen hat die Kommunikation überhaupt nicht mehr gestimmt zwischen angestellten und Vorgesetzten. Und die Beurteilung über die Arbeit war ebenfalls sehr schlecht.
Geringe Wertschätzung
Schwache Kommunikation
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Kaum Förderung von Gleichberechtigung
Veraltete Arbeitsmittel und wenig Fokus auf Nachhaltigkeit
Den kleinen Hofstaat ergebener Diener. Hier wird jeder neue Kollege als Gegner erkannt und in kürzester Zeit vergrault. Sie gefährden die Privilegien. Opportunisten hingegen sind gern gesehen, alle anderen “haben keine Ahnung” und „gehören wieder weg“.
Umgang mit Mitarbeiter*innen, Umgang mit Azubis (Hühner füttern etc. sind ausbildungsfremde Tätigkeiten).
Dieses Unternehmen wird es nie lernen wie man mit Menschen, wozu auch Mitarbeiter gehören, umzugehen hat. Es handelt sich um ein kleines Unternehmen, wenn auch in den Stellenanzeigen unterbewusst der Eindruck erzeugt wird, es handele sich vielleicht um eine größere Unternehmung. Katastrophal ist der Umgang mit Mitarbeitern, was sich auch aus der überdurschnittlichen Mitarbeiterfluktuation herauslesen lässt. Kaum ein Mitarbeiter hält es hier länger aus, viele sind schon innerhalb der Probezeit oder vor Ablauf ihres Befristungsvertrages gegangen. Sicherlich gibt es auch ...
Kommunikation und Feedbackkultur verbessern
Gleichberechtigung fördern
Investitionen in moderne Arbeitsbedingungen
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung stärker umsetzen
Faire und transparente Gehaltsstrukturen schaffen
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewege gezielt ausbauen
Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung schulen
Die Dokumentation der Arbeitsabläufe und Prozesse könnte besser sein. Die Vielfalt durch diverse Partner und Anbieter ist sehr groß.
Der Arbeitgeber ist dabei Prozesse für den Arbeitnehmer zu vereinfachen
Führungsriege austauschen oder in einem vernünftigem Unternehmen mal hospitieren bzw. ein Praktikum machen lassen, um zu sehen, wie es sein sollte!
Jähzorniger und überaus launischer Che f.
Prokuris t nicht/kaum in der Lage Menschen zu führen. Bei angebrachter Kritik oder Optimierungsvorschlägen, wird man klein gehalten oder einfach nicht gehört. "Das lief hier schon immer so!"
Mitarbeiter*innen vernünftig einarbeiten.
Endlich mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen eingehen.
Sich an Absprachen halten.
Hilfestellung und Einarbeitung gewähren, anstatt Fehler anzuprangern
Umzug der Firma in befreundetes diktatorisches Ausland. Dicke Karossen und ähnliche Persönlichkeits-Verstärker wirken hierzulande eher gegenteilig.
Der am besten bewertete Faktor von Viking Telecom Business Service ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie heißt es so schön „Man wächst mit seinen Aufgaben“ Ich persönlich finde es sehr schön, dass nicht jeder Tag nach Schema F abläuft und ab und zu auch mal Interessante neue Aufgaben für einen bereitstehen. So manche Dinge lernt man dann auch fürs Leben dazu.
Mega spannende Projekte bei namhaften und auch überregional bekannten Unternehmen in unterschiedlichen Bereiche. Handy und Internet sind nur ein Teil der Beratungstätigkeit. Es geht auch viel um die Abläufe bei den Kunden.
Es wird einem nie langweilig und man bekommt sehr vielfältige Aufgaben.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden.
Super spannende Arbeit, vielschichtig und nachhaltig, sehr interessante Kontaktmöglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viking Telecom Business Service ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Außendarstellung passte nicht immer zu den internen Gegebenheiten. Intern erlebte ich eine deutlich andere Realität als das, was nach außen kommuniziert wurde. Eine authentischere Darstellung würde Vertrauen schaffen.
mehr schein als sein
Negative Erfahrungen / Ansichten ehemaliger Mitarbeiter lassen die Firma schlecht dastehen.
Nach außen wird ein komplett anderes Bild vermittelt. Da viele Mitarbeiter*innen nur kurz dort arbeiten, wird den Kunden erzählt, das dies am schlechten Personal liege. Dies ist nicht der Fall, da es kaum jemand aushält dort lange zu arbeiten
Viel heiße Luft um nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung waren begrenzt. Fortbildungen wurden kaum angeboten. Hier besteht großes Potenzial, Talente gezielt zu fördern und klare Karrierepfade zu schaffen.
Schulungsangebote fachlich dauerhaft vorhanden und Teilnahme auch gefordert.
Andere Weiterbildungsmöglichkeiten (Vertrieb, Personalführung …) sind je nach Position im Unternehmen möglich.
Möglichkeit sich in ganz neuen Bereichen weiterzubilden. Es gibt keinen Stillstand. Man sammelt sehr viel Erfahrungen.
Viele Schulungsmöglichkeiten.. hier bekommt jeder eine Chance auch Quereinsteiger/in
Mir wurde beim Vorstellungsgespräch bereits vermittelt, dass auf Schulungen und Weiterbildungen viel Wert gelegt wird. Und so bestätigt sich es auch. Alle paar Wochen eine Schulung zu einem neuen Thema oder ein altes wird nochmal aufgefrischt.
