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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
BetriebsarztAtmosphäre, Aufgaben,Räumlichkeiten,empathischer Vorgesetzter, insgesamt sehr zufrieden
Tolles Arbeitsklima, spannende Aufgaben, schöner Arbeitsplatz, Hunde sind erlaubt.
Sehr Menschlicher Umgang miteinander sehr Respekt und Verständnisvoll und eine Top Ausstattung für den Job.
Selbstständiges arbeiten
Man wird geschätzt, gelobt und auch belohnt! Es ist immer ein offener und ehrlicher austausch auf jeder Ebene.
Nicht gegebene Flexibilität, kein vertrauen
bisher nichts :)
Unprofessionalität von unten bis oben. Chaos überall. Keine branchengerechte Bezahlung. Definitiv existiert eine Zwei Klassengesellschaft zwischen Agentur und Kunde für welchen gearbeitet wird!
Fehlendes Urlaubs- und Weihnachtgeld, sowie fehlende Betriebliche Altersvorsorge. Befristete Arbeitsverträge und das Gehaltgefüge zur tatsächlichen Tätigkeit stimmt nicht.
Leider überwiegen die schlechten Punkte (wie in der Bewertung beschrieben) den teilweise guten Ansätzen sodass ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen würde.
Bitte so weiter machen.
Mehr Professionalität in allen Bereichen und ganz wichtig ausgebildete und qualifiziertere Führungskräfte einstellen. Das gleiche gilt fürs gesamte Personal. Klar - Fachkräftemangel in Deutschland besteht, dennoch sollte VM sich dem Thema nähern und mehr Einsatz bei der Auswahl der Mitarbeiter zeigen. Nur wenn das verantwortliche HR-Management schon vom oben geschilderten Problem betroffen ist, wird dies zu einem ernsthaften Problem.
Bleibt weiterhin die positive Ausnahme in dieser schwierigen Arbeitswelt! Denn ein Arbeitgeber der mit seinen Mitarbeitern in einem Gesunden Austausch arbeitet wird immer der erfolgreichere sein!
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter schenken
Weiter an bestimmten Prozess Optimierungen Arbeiten. Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg.
Der am besten bewertete Faktor von Visionary Minds ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nichts negatives
Super umgang unabhängug von Geschlecht, Sexuellerorientierung und Herkunft.
Alles wie es sein soll. Hier wird jeder gehört, gleiche Chancen für alle.
Hier gibt es nichts zu bemängeln. So sollte es überall sein.
Wie schon gesagt wir sind ein Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Visionary Minds ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Sonderzahlungen und für die Arbeit die geleistet wird, grenzt das schon fast an Ausbeutung. Das Gehalt kommt steht’s pünktlich, keine Frage aber es ist eindeutig viel zu wenig. Und wenn dann hier von Brachen üblichen Gehalt gesprochen wird kann ich nur lachen. Überall bekommt man mehr Gehalt für die Leistung.
Kaum Chancen sich zu entwickeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man muss sich zwar teilweise Inhalte selbst erarbeiten, aber grundsätzlich ist der AG offen und gibt diverse Möglichkeiten
Der Arbeitgeber fördert Weiterbildung und man kann sich gut weiterentwickeln.
Hier ist alles möglich, bei guter Leistung stehen einen alle Türen offen.
Interne Karriere und Weiterbildungen sind einfach miserabel und nicht vorhanden. Es fängt allein schon bei der Einarbeitung an. Die ist einfach nur halbherzig und in den meisten Fällen werden neue Mitarbeiter ins kalte Wasser geschmissen. Es gibt kein Konzept wie neue Mitarbeiter eingearbeitet werden - schade, dabei wäre das so einfach umzusetzen. Weiterbildung ist nicht vorhanden, Hauptsache die Mitarbeiter machen ihre Arbeit ordentlich, alles andere ist egal. Aufstiegsmöglichkeiten werden einem gänzlich verwehrt obwohl man daran Interesse hat und dies auch zeigt.
Telfonakquiseschulungen erhalten. Zudem bei guter Leistung die Möglichkeit beim Kunden eine Festanstellung zu bekommen. Für die Agentur zwar schade, aber so ehrlich muss man sein.
