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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Platzierung am Markt und mit einer guten Bezahlung und Gehaltsstrukturen vorangehen
Bewertung lesen
Das Engagement der Mitarbeiter*innen. Die Idee für und mit Menschen zu arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die regelmäßige Abfrage eines feedbacks aus den einzelnen Abteilungen könnte besser laufen. Man bleibt zeitweise etwas allein.
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Die Idee wird nicht umgesetzt.
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Kündigung per Post während eines Urlaubs zu verschicken ohne persönliches Gespräch.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser die Finanzen verwalten
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Vielleicht seine MA besser versuchen kennen zu lernen.
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Erst alles versprächen und dann insolvent gehen!
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Regelmäßigerer Austausch und zwischen Den Abteilungen und zwischen Abteilungen und Firmenleitung
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Das Leitbild und die Idee zu leben oder zu ändern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von visitatis ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgaben im Pflegebereich sind immer herausfordernd und spannend.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von visitatis ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Katastrophe
1
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Nach aussen hui, nach innen pfui.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Immer gut, wenn man mit dem Chef gut kann.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • visitatis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet visitatis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen visitatis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei visitatis als eher modern.

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