85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
Als spezialisierte Personalberatung fokussiert sich Visser & Van Baars auf die Bereiche BI und Big Data. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Mitarbeiter im Rahmen der Festanstellung und auf freiberuflicher Basis zu finden.
Über die letzten Jahre haben wir ein großes Netzwerk von Experten in unseren drei Ländern Niederlande, Belgien und Deutschland aufbauen können. Um die hohe Qualität unseres Netzwerks zu gewährleisten, konzentriert sich jeder unserer Berater auf einen Fachbereich in seiner Nische und Region. So bauen wir eine starke Bindung zu unseren Kunden und Kandidaten auf. Unser BI- und Big Data-Netzwerk reicht von Start-Ups über kleine und mittelständische Unternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Rabatt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Visser & Van Baars GmbH.
Der direkte Kontakt zu den Vorgesetzten und die Kommunikation auf Augenhöhe. Zudem ist es sehr angenehm, dass es keine verschlossenen Türen gibt, hinter denen sich manager verstecken und nie blicken lassen.
, das mein eine Plattform bekommt, eine Karriere zu starten.
Die netten Kollegen, die offene Kommunikation & das schöne Büro.
Viele Freiheiten, tolle Kollegen, viel Raum für die Entwicklung des eigenen Business, umfangreiche fachliche als auch sales-relevante Schulungen, outcome-orientierte anstatt KPI-bezogene Arbeitsweise
Gehalt und Bonussystem. Aktuell ist das Bonussystem nicht gedeckelt und wenn du fleißig und erfolgreich bist, kannst du schnell sehr viel Geld verdienen. Das Bonussystem kann sich ggfs. in der Zukunft verändern.
ich kann mich nicht beklagen.
Schlecht ist hier nichts.
Könnte alles flexibler sein
Oldschool Recruiting, schlechte Arbeitsatmosphäre
Die telekommunikations Software sollte überdacht werden
Mehr den Teamgedanken fördern
Es wäre schön, wenn man bereits als Consultant die Homeoffice-Option nutzen kann.
Mehr Angebote für die interne/externe Weiterbildung.
Das Unternehmen wird behandelt wie ein etabliertes Geschäft und wird stark mit der Visser & Van Baars NL verglichen. Was meiner Meinung nach der falsche Ansatz ist. Visser & Van Baars GmbH in Deutschland ist ein Startup und sollte auch so behandelt werden. Dann würde man evtl. mehr Spaß und mehr Wertschätzung erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Visser & Van Baars ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
einfach nur gut, wenn was nicht 100% funktioniert, wird sich direkt drum gekümmert.
Die PC's sind leistungsstark, die Headsets und Firmenhandy's (I Phone) auf top Niveau.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend! Angemessene IT-Ausstattung, sehr kompetentes Back-Office und eines der schönsten Office-Spaces in Düsseldorf.
Wunderschönes Büro mit bester Austattung! Wahrscheinlich das schönste Büro in Düsseldorf.
Ich habe bisher in noch keinen besseren Räumlichkeiten gearbeitet, auch die IT Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand.
Billard und PS4 sowie eine sehenswerte Küche runden das Ganze ab!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Visser & Van Baars ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer einen klassischen 9 - 5 Job sucht, ist grundsätzlich falsch in dieser Branche. Trotzdem sind die Arbeitszeiten bei Vibe sehr human. Mein Arbeitstag endet regelmäßig zwischen 17.30 und 18.00 Uhr. Freitags hören wir sogar um 15.30 Uhr auf.
Es wird von der Geschäftsleitung erwartet, dass man frühstens erst um 20 Uhr nach Hause geht und das eigene Privat-Leben in den Hintergrund stellt für den Job.
Wer das nicht einsieht, "brennt" nicht richtig und ist nicht richtig "commited"
Es herrschen extrem strenge Regeln, Toilettegänge in den "Core Hours" unerwünscht, sehr alte Schule
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige Trainings durch den Manager und die Kollegen sind selbstverständlich
Wer motiviert und was erreichen will ist hier richtig!
Es handelt sich um ein junges Unternehmen, welches noch viele Möglichkeiten bietet. Egal ob es Regionen sind oder neue Standorte die eröffnet werden müssen, will man ganz klar gesund aus den eigenen Reihen wachsen.
Es ist alles offen und nachvollziehbar was Themen zu:
Kriterien zur Beförderung, den Dienstwagen oder zur nächsten Gehaltserhöhung betrifft.
Zusammenfassend sollte man hier arbeiten, wenn man eine Vertriebspersönlichkeit hat, für gute und erfolgreiche Arbeit entlohnt werden will.
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Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Die Karrierewege bzw. Beförderungskriterien sind realistisch, zeitgemäß und transparent.
Die Aufstiegschancen sind klar und durchsichtig formuliert. Weiterbildungsangebot könnte vielseitiger sein.
Die Firma bietet eine sehr gute Chance für Quereinsteiger ins Recruitment einzusteigen und dort erfolgreich zu sein. Das Bonussystem ist sehr verlockend.