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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen ohne Führungsrolle sind sehr nett
Schöne Veranstaltung für den Arbeitnehmer. Regelmäßig ein Frühstück mit allen Mitarbeitern.
kostenlos Kaffee und Wasser. Stempeluhr, die alles aufzeichnet.
Nettes freundliches Auftreten. Für mich als Praktikant immer ein offenes Ohr. Kostenlose Getränke.
Direkte Mitarbeiterbeteiligung bei positiven Geschäftsergebnissen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anstatt einer Lohnerhöhung, bekommt man nur Zuschläge, die von jetzt auf gleich auch wieder gestrichen werden kann.
Schlecht ist die Bezahlung, der wenige Urlaub, die Arbeitsbedingungen und fehlenden Sozialräume
Kann nach 3 Wochen Praktikum nichts Schlechtes sagen. Wurde die ganze Zeit fair behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und als Gehaltserhöhung bitte mit den Zuschlägen aufhören, sondern einen festen Lohn vereinbaren.
Auch die Kommunikation ist nicht immer gegeben
Auf seine Mitarbeiter hören und vor allem die Herrschaft von Angst und Druck beenden. Mitarbeiter denken sich sehr wohl etwas bei ihrer Arbeit
Sich an Regeln und Versprechungen halten. Meinung der Mitarbeiter respektieren.
Lohnerhöhungen, und nicht unter, sonderhn deutlich über Inflationsausgleich !!
mind. 28 tage Urlaub, das ist sogar in dieser armen Region üblich.
Vielleicht flexiblere Arbeitszeiten in der Produktion. Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit. Hatte ich in einem anderen Unternehmen, das ist für beide seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine gute Lösung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von visusolution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Muss auch, sonst hält man das keine Woche aus
Könnte nicht besser sein.
Super zusammenhalt. Es schweisst zusammen, man tröstet sich gegenseitig.
Jeder kann jedem seine Meinung sagen und das auch in vernünftiger ehrlicher Art und Weise. (Mein Empfinden)
..... es gibt immer einen der Unfair ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von visusolution ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn, alle Steigerungen nur als freiwillige Prämie die von Heute auf Morgen ohne Rücksprache zurückgenommen werden
Zu wenig Urlaub, für die Leistung zu wenig Lohn, Sozialleistungen werden in die Lüfte gehoben welche für andere Firmen komplett normal sind
Knapp über Mindestlohn-. nur 24 !! Tage Jahresurlaub. kein Weihnachtsgeld. Statt Lohnerhöhung bekommt man weniger Stunden angeboten. Kollegen kündigen, weil sie seit jahren nicht mehr Geld bekommen haben.
leider noch auf Ostniveau !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten und firmeninterne Workshops
Es hat nicht eine Weiterbildung in 5 Jahren stattgefunden
Nur notwendige Schulungen. bildungsurlaub ist ein Fremdwort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- visusolution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet visusolution schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen visusolution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei visusolution als eher modern.
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