Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
BetriebsarztFreiheit bei der Durchführung der Aufgaben
Entspannte Atmosphäre
-die Flexibilität welche im Unternehmen vorhanden ist
-Rücksicht und Zuverlässigkeit
-Geduld und Aufstiegsmöglichkeiten
Die Bewegung, die innovativen Ansätze, die Möglichkeit, sich selbst einzubringen, der Spaß im Team und an der Arbeit
Die VITA gibt jedem Kollegen die Möglichkeit sich zu entfalten und mit zu wachsen, wenn er oder sie das möchte.
Unsicherer Arbeitgeber
Gutes wird für die Firma verbucht - schlechtes für den Mitarbeiter
Die Dezentralität ist herausfordernd
wenig Kontinuität und hohe Fluktuation
Wochenendveranstaltungen, sparen am falschen Ende, Einstellung von Freunden und Verwandten, die mit dem Firmenziel wenig zu tun haben
Leitende Angestellte qualifizieren, Kompetenzbilanzierung!
Bessere Struktur, Modernisierung der Arbeitsmittel, klare Handlungsabläufe
Ständige Prozessoptimierung.
klare und strukturierte Aufgabenbereiche
mehr Teamgeist
Wertschätzung der Mitarbeiter und Erkennen ihrer Potentiale
Der am besten bewertete Faktor von VitaAkademie ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Auffälligkeiten
Weibliche GF, hohe Frauenquote, verschiedene Lebensläufe kommen zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VitaAkademie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn, viele Boni für Lieblingsteamkollegen! Sehr ungerechte und inkompetente Verteilung, zudem Vetternwirtschaft.
Mindestlohn
Bildungsträgerniveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier bevorzugter Kollegenkreis!
Weiterbildung wird gefördert aber nicht honoriert.
Fort- und Weiterbildung werden gefördert
kaum vorhanden
