Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEhrlich gesagt nichts.
ABSOLUT NICHTS. Hand aufs Herz.
Die gute Produktauswahl
Pünktliche Bezahlung. Beteiligung an den monatlichen Fahrtkosten.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Pünktliche Bezahlung.
Geltendes Arbeitsrecht wird missachtet, Bezahlung miserabel. Kommunikation ist unterirdisch.
Schlechte Unternehmenskultur! Keine innerbetriebliche Kommunikation - ein guter Arbeitgeber wird sich darum kümmern, dass die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern untereinander sowie zur Führungsebene einwandfrei funktioniert.
Immer mehr Arbeit auf immer weniger Schultern
Mieses Gehalt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Dauerhaft mies gelaunter Chef.
Natürlich ist es wichtig, Umsatzorientiert zu handeln, jedoch ist es wichtiger, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Vielleicht steckt man weniger in die Ladenausstattung rein und gibt dafür mehr für Mitarbeiter aus, damit das Personal stimmt. Psychische Erkrankungen sind leider tatsächlich keine Seltenheit mehr. Und das in einem Reformhaus. Dann lieber das Konkurenzdenken abschalten und mehr in das Sozialdenken gehen. An der Spitze sitzen natürlich Unternehmer und keine Reformverkäufer. Da ist die Mentalität anders.
Hört den Mitarbeitern zu was sie zu sagen haben und nutz sie nicht aus !
Bessere Bezahlung.
Wertschätzung auch in Form von von Geld.
Wertschätzung fängt beim Gehalt an.
Das Unternehmen sollte ein komplett neues Leitbild und vor allem neue Filialbereichsleitungen einstellen.
Mitarbeiter mehr schätzen und fair bezahlen
Achtet die Menschen, Geld ist viel aber nicht alles...Anerkennung wäre schön...gerade aus der Zentrale persönlich...leider Fehlanzeige....steht zu Fehlern und sucht nicht immer nur bei uns die sich nicht weren können
Der am besten bewertete Faktor von VITALIA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommt immer auf das Team an....Wir waren ein gutes Team mit Zusammenhalt.
Die Kollegen waren meistens nett.
Alle ziehen am selben Strang
Der Kollegenzusammenhalt und die Arbeit im Team ist sehr angenehm.
Die VITALIA GmbH ist eine richtige ,,Familie''.
Zusammenarbeit funktioniert super, Lösungswege werden schnell erarbeitet.
Außerdem haben alle Mitarbeiter stets ein Lächeln im Gesicht :-)
Hinter der Wand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VITALIA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Seit 12 Jahren beim Unternehmen. Noch nie eine Gehaltserhöhung bekommen.
Bodenlos. Eigentlich sollte man für das Geld nicht mal seinen kleinen Finger dreckig machen.
Mindestlohn
stark unterdurchschnittliche Bezahlung, darum zu wenig Personal, keine Fachkräfte, die die da sind stehen unter zu viel Druck....und wenn es dann zum Ausgleich mal einen Einkaufsgutschein von 20 Euro gibt wird ewige Dankbarkeit erwartet ...
Gehalt ist echt Mies
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Seminare verschiedener Produkte angeboten allerdings sollst du diese in deiner Freizeit machen und darfst weder Stunden aufschreiben noch werden sie bezahlt. Somit habe ich auch nie welche gemacht, meine Freizeit nutze ich nicht für die Gunsten der Firma!
Es gaben in regelmäßigen Abständen die Möglichkeiten, diverse Seminare zu besuchen. Das Problem ist aber, dass die Teamleitung lieber selbst hingegangen ist. Oder, was noch öfter der Fall gewesen ist, hat sie die Mitarbeiter gar nicht darüber informiert. Geschweige denn, dass sie jemals uns darauf angesprochen hat!
keine Zeit und kein Geld dafür
Sehr viele Seminarangebote
Eher wenig zu bieten
