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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine sehr offene Kommunikation und kaum wahrnehmbare Abteilungsgrenzen prägen die Zusammenarbeit. Dies führt zu einem äußerst offenen, wertschätzenden und angenehmen Miteinander, das ich in dieser Form und Qualität bislang noch nicht erlebt habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht wäre dafür sicherlich nicht die richtige Bezeichnung. Durch die Neustrukturierung des Konzerns befinden sich aktuell viele Bereiche in einem Veränderungsprozess. Das erfordert ein hohes Maß an Aufmerksamkeit, Flexibilität und Engagement, um Entwicklungen aktiv zu begleiten und Chancen frühzeitig zu erkennen.
Gleichzeitig eröffnet diese Phase jedoch auch neue Gestaltungsmöglichkeiten. Viele Prozesse und Strukturen können hinterfragt, weiterentwickelt und zukunftsorientiert ausgerichtet werden. Trotz der damit verbundenen Herausforderungen bietet die aktuelle Situation somit auch die Chance, aktiv an der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens ...
Verbesserungsvorschläge
kostenfreie Mittarbeiterparkplätze ( aktuell geringe kosten)
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