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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt unter einzelnen Kolleginnen und Kollegen auf gleicher Ebene
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der mangelnde Respekt und die fehlende Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten. Die Kommunikation von Führungsebene und Management war extrem intransparent und von kurzfristigen, nicht nachvollziehbaren Entscheidungen geprägt
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Etablierung einer offenen, rechtzeitigen und ehrlichen Unternehmenskommunikation auf Augenhöhe. Aufbau einer nachhaltigen Mitarbeiterförderung und Schaffung echter Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Einführung eines modernen Führungsverständnisses, das auf Wertschätzung statt auf Verunsicherung setzt
Bewertung lesen
geltende Hygienevorschriften beachten, Investitionsstau abarbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VITREA Rehazentren Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VITREA Rehazentren Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VITREA Rehazentren Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VITREA Rehazentren Deutschland als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VITREA Rehazentren Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VITREA Rehazentren Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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