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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich sehr wohl, der Umgang ist immer freundlich und wertschätzend. Mir wird innerhalb meiner Position eine große Selbstverantwortlichkeit, Freiraum und Vertrauen geschenkt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und planen Mitarbeiter-Events. Ich habe einen höhenverstellbaren Schreibtisch, was nicht selbstverständlich ist.
Aufgaben finde ich sehr spannend und abwechslungsreich.
Fehlertoleranz sehr hoch.
Kommunikation ist super und die Kollegen sind toll :)
Parkplätze sowie gute Anbindung.
Einen riesig Danken schön an Arbeitsgeber, dass ich mit meinen beiden Hunden ins Büro kommen dürfte. Auch vielen Dank für Teamevents und Sommerfest, für Obst und Frühstücken. Sehr netter Arbeitsgeber !
Unser Chef legt den Arbeitern viel Wert !
Die Einarbeitung in die Unternehmensstruktur, Abteilung und den Arbeitsalltag waren bei mir äußerst positiv. Mein/e Vorgesetzte/r hat alles super vorbereitet. Ich hatte genügend Zeit, mich im Rahmen des Einarbeitungsplans mit dem Unternehmen vertraut zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kann überhaupt nicht schlechtes sagen
Verbesserungsvorschläge
Entlastung auf Führungsebene einführen - zu oft wird Führungskraft zu viel Verantwortung auferlegt - trotzdem gut händelbar.
Mehr Verantwortung und mehr Aufgaben auch entsprechend finanziell honorieren - vor allem, wenn sie vollumfänglich ausgeführt wird.
Strukturen und Arbeitsabläufe einheitlich verankern
Aus meiner Sicht, können die (Kern-)Arbeitszeiten noch Arbeitnehmerfreundlicher gestaltet werden. Kommunikationswege könnten verbessert und technische Ausstattung modernisiert werden.
Mehr Buchhalter anstellen, das war meine persönliche Wunsch.
Alles soweit top !
Muss ich hier nicht äußern, da es die Möglichkeit gibt, die Verbesserungsvorschläge direkt intern weiterzugeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Vivaldi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolles Team! :)
Teams arbeiten zusammen und unterstützen einander. Projekte werden gemeinsam angegangen und erledigt.
Das Team verdient noch weitaus mehr Sterne! Das Teamgefühl wird regelmäßig durch Teamevents, Betriebsfeste und Trips in die Hotels gestärkt. Häufig wird die Pause im gesamten Team abgesprochen und gemeinsam im Aufenthaltsraum verbracht.
die Kollege sind sehr hilfsbereit und freundlich
Familiäres Unternehmen, sehr hilfsbereit !!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivaldi ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt mehr als pünktlich gezahlt. Altersvorsorge wird angeboten. Gehalt könnte wie immer mehr sein :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Super!!! Möglichkeiten werden gegeben auch interne Stellenbesetzungen werden angeboten.
Schulungen (intern & extern) immer möglich.
Häufig werden Führungspositionen intern vergeben. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten werden stark gefördert. Mitarbeiter werden ihren Stärken entsprechend gefördert.
Wäre möglich !
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass jeder seinen Stärken entsprechend Aufgaben übernimmt. Man bekommt die Chance sein Aufgabenfeld zu erweitern und auch für Weiterbildungsvorschläge ist der Arbeitgeber immer offen.
Immer top wenn man sich weiterbilden und weiterentwickeln möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vivaldi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Vivaldi besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vivaldi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vivaldi als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Vivaldi
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vivaldi
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung