Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyDie Vielfalt an Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre!
Wenn es Probleme gibt ob Beruflich oder auch Privat versucht die Firma einen zu helfen.
Die armen Kollegen
mittlerweile nichts mehr
Das Arbeitsklima.
Mitarbeiter ohne fachliche Kompetenz oder entsprechende Ausbildung wurden in hohe Positionen gesetzt, einfach nur aufgrund von Connections. Hat meiner Meinung nach vieles zerstört. Massenentlassungen, freiwillige Abgänge, alles gesehen. Man musste sich vom Vorgesetzten, der weniger ausgebildet waren als man selbst - nämlich gar nicht - falsche Arbeitsanweisungen geben lassen, auf Richtigstellungen wurde gar nicht reagiert. Die Abteilung wurde von 6 auf 1 Person reduziert (inkl. Abteilungsleiter!), auf eine entsprechende Anfrage bzgl. Gehaltserhöhung wurde man mit den Worten: „warum, bist ja ...
Nichts so richtig schlimm.
im großen und ganzen: alles.
Alle anderen
Arbeitszeiten
Die Halle muss verbessert werden!
Ehrlichkeit und Kommunikation an manchen Stellen muss sich verbessern.
fähige und erfahrene Geschäftsführung einstellen, Benefits für die Mitarbeiter schaffen
bisherige unfähige Geschäftsführung sollte auf erfahrene Mitarbeiter hören und nicht den eigenen unwissenden Dickkopf durchsetzen
Wie wär es mal mit neuen Führungskräften? Die letzten drei ‚Führerwechsel‘ haben ja scheinbar nichts gebracht.
Mehr Urlaub als das Minimum würde vielen gut tun.
Chancen die durch Corona entstanden sind wurden genutzt um zu Wachsen. Weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Vladon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf den Umgang mit älteren Kollegen wird meiner Meinung nach stets Rücksicht genommen.
Auf die älteren Kollegen wird hier Rücksicht genommen.
"Nee den können wir nicht kündigen, der hat nur noch 5 Jahre, den ziehen wa irgendwie noch mit durch"
generell ein eher junges Team, aber auch ältere Kollegen haben hier kein Nachsehen.
Hier ist mir nichts negatives bekannt, würd emich selber aber auch noch nicht zu den alten zählen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vladon ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden…keine kurze Entscheidungswege, keine Weitergabe von wichtigen Informationen. Firmeninterner werden durch andere Mitarbeiter an einen herangetragen, durch die Führungskräfte wird hier gar nichts kommuniziert (die sitzen ja schließlich auch auf einem hohen Ross).
In den Abteilungen läuft diese sehr gut drüber hinaus kann man noch dran Arbeiten.
Viel Luft nach oben, man hat oft das Gefühl gehabt, dass man über etwas nicht informiert wurde weil man eh zu doof ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeiten werden geboten.
Von der Geschäftsführung wurde nie etwas angeboten, man musste sich selber kümmern und dann auf Knien rum rutschen um es machen zu dürfen, meist würd es aber abgelehnt oder an seltsame Konditionen gebunden
Da haben Sie hier Pech gehabt.
durch flache Hierarchien sind die Aufstiegschancen eher begrenzt, bzgl. Weiterbildungen herrscht sicher Nachholbedarf.
Auf Wunsch können Workshops besucht werden, um berufliche Fähigkeiten zu stärken.
