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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Umfeld
fair, sozial, perspektive, spannender Bereich, zukunftssicher
Ab und an gibt es mal diverse Events welche aber prinzipiell an einem Samstag stattfinden. Die obligatorische Weihnachtsfeier findet jedes Jahr stadt.
Tür der GF war immer offen. Netter GF und man hat sich wohl gefühlt.
Prüfungsvorbereitung wurde bezahlt.
Kurze Entscheidungswege.
Familiäre Umgebung.
Freundschaftlicher und profesioneller Teamgeist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Free Döner für Alle. Spaß; kein Grund zur Klage.
Siehe oben. An der Einstellung der Ausbilderin arbeiten.
Ich habe einige Zeit bei dieser Firma gearbeitet so das ich einen guten Einblick erhalten habe, es gibt interessante Projekte welche durchaus Spaß machen können, leider ist es jedoch so das es innerhalb des Unternehmens zu wenig Kommunikation gibt - oft wird mehr gegeneinander gearbeitet als miteinander. Termine werden nicht mit den Kunden abgesprochen als Techniker steht man dann unangemeldet da oder kann die Arbeiten nicht vernünftig ausführen. Teils keine vernünftigen Pläne oder nur halbe Information somit werden viele Projekte ...
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbereiche könnten besser beschrieben werden
Mal einen Gang zurückschalten und sich nicht wie der allwissende geben. Dabei hat sich noch niemand einen Zacken aus der Krone gebrochen.
Ausbildungsgehalt erhöhen.
Du Kultur auf allen Ebenen einführen, sonst fühlt man keine flachen Hierarchien.
Besprochenes sollte schneller umgesetzt werden.
Regelmäßiger Austausch zwischen allen Ebenen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VMT Düssel Video-Medien-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super, gegenseitiger Respekt top.
In der technischen Abteilung ist der zusammnhalt sehr groß. Leider besteht zwischen Technik und Verwaltung eine zweiklassengesellschaft. Dieses will die Führung aber nicht wahrhaben. Jeder ist gleich aber viele sind gleicher.
klasse. Jeder ist für jeden da. Ältere teilen Ihr Wissen, man hilft sich untereinander.
Hier wird als TEAM gearbeitet! Jeder hilft jedem.
Ohne ein schwarzes Scharf geht es nicht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VMT Düssel Video-Medien-Technik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Vorfeld Terminierte Meetings werden zu oft aus verschiedenen Gründen abgesagt.
Es finden in Regelmäßigen Abständen austauschgespräche mit den Mitarbeitern statt.
Auf Grund der Entwicklung des Unternehmen sicherlich noch ein ausbaufähiger Punkt. Die GF bemüht sich aber intensiv um eine Optimierung der Kommunikation.
Tendenz geht deutlich nach oben. Limitierender Faktor ist die Zeit
Hier ist sehr viel Potenzial nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Lehrgänge und Fortbildung , teilweise bezahlte Führerscheine.
Selbst ist der Mann und Frau
Beförderungen sind im Unternehmen ein fremdwort. Weiterbildungen werden oft angesprochen aber seltenst durchgeführt. Learning by doing würde es am besten treffen.
Übernahme nach Ausbildung bei guten Leistungen sehr wahrscheinlich. Danach noch nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VMT Düssel Video-Medien-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet VMT Düssel Video-Medien-Technik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VMT Düssel Video-Medien-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VMT Düssel Video-Medien-Technik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
VMT Düssel Video-Medien-Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VMT Düssel Video-Medien-Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik